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天津北方網訊:近日,節後的保姆市場明顯供不應求,記者走訪多家保姆中介公司,都表示節後雨雪天氣導致大部分保姆延期返回,而留守在本地的保姆年紀太小難以滿足僱主需求,而且人數太少。
昨天,市民孟先生連續跑了數家家政服務中心,想找一位保姆幫忙照顧剛滿月的孩子,結果失望而歸。家政服務中心工作人員說,大多數保姆回家過年後還沒回來,留在中心的保姆不僅少得可憐而且歲數不符合僱主要求。業內人士表示,保姆荒可能要到元宵節之後纔能有所緩解。
春節假期前後,開發區不少年輕夫婦因保姆陸續離開以致生活亂了套。劉麗與丈夫都在開發區工作,父母都在外地,2歲的孩子無人照顧。去年5月,她通過家政公司僱了一名保姆,春節臨近,保姆提出要回家幫孩子操辦婚禮。這讓小夫妻倆頓時着急了,幾番商討後,決定春節後漲五百元工資,希望保姆儘早回來照顧孩子。但新年剛過兩天,夫妻倆便接到保姆電話說春節後不來了。情急之下,夫妻倆只能把父母接來幫忙照應。春節過後,劉麗趕緊到處找家政公司。然而,大多數家政公司告訴她現在人手緊缺,最早也得等到正月十五之後。
昨天下午,記者走訪多家家政服務公司,發現都處於巧婦難爲無米之炊的困境。位於開發區三大街的一家家政公司的負責人李先生表示:“年後回來的沒幾個,保姆這行業流動性比較大。過年期間加工資都留不下人。”
記者瞭解到,春節期間保姆的月工資從2800元漲到3500元依舊沒有多少人留下來。大部分保姆不爲加錢所動。業內人士認爲,目前大多數保姆與家政服務公司之間只是簡單的中介關係,其勞動權益難以得到保障,加劇了從業人員的不安全感,導致很多人最終選擇轉行。“保姆荒”背後的深層原因,是家政員缺乏職業化管理,沒有穩定的行業規範和體制保障。(記者王劍文)