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新華網西安2月14日電(記者陳晨)寧可在“家門口”掙得少一些,也不願承受背井離鄉、遠離親人之苦。在春節後中國傳統用工旺季,越來越多農民工選擇離開一線城市而就近擇業。
在深圳一家制造業企業工作6年後,32歲的周亞衛下決心回到家鄉陝西工作。“西安的生活成本比深圳低很多,即使少賺一點,生活質量也不會下降。關鍵是可以經常和家人團聚,生活也更習慣,這是金錢換不來的。”他說。
國家統計局2013年發佈的農民工監測調查結果顯示,在中西部地區務工的農民工數量增長較快。2012年,在中部和西部務工的農民工數量分別增長了6%和6.2%。同一年,東中西部務工者的收入分別爲2286元/月、2257元/月、2226元/月。
24歲的陝西眉縣人魏奔自2008年以來先後在廣州、上海工作,但今年決定迴歸故里。“沿海收入高,消費也高,我學歷低,落戶難,買房更遙不可及。與其在外面‘漂’着,不如早點回家。父母年紀大了,我還可以回來盡孝。”魏奔說。
西部傳統勞務輸出大省陝西的出省務工規模持續多年穩定後,2013年末迎來“拐點”。當地就業部門的統計數據顯示,2013年,陝西全省外出務工人員中在省內就業的佔總數56%,達到389.3萬人,本地就業人數首次超過外出就業人數。
“受產業梯度轉移等因素影響,本地企業吸納員工能力增強,勞動力就近就地轉移趨勢更加明顯。”陝西省勞務交流指導中心主任付鯤鵬說。
中西部一些企業提高福利待遇、改善勞動環境,進一步吸引了外出務工者。
雪花啤酒西安有限公司人力資源部招聘專員孫信靜說,舒適的宿舍、快捷的網絡、完整的假期、豐富的活動,都是今春招工必備的條件。在外闖蕩過的農民工知道規範的企業是什麼樣,他們回來後,也會以同樣條件要求本地企業。
“現在只能靠工藝改造、設備更新來降低人工成本。”西安市一家民營機電設備廠負責人張樹峯說。
來自西安就業服務部門的統計顯示,86.3%的當地被調查企業今春人工成本上漲,平均漲幅在10%左右。西安市人社局職介中心策劃諮詢部部長張戰倉判斷稱,這一壓力將迫使企業改變過去粗放經營模式。
(來源:新華網)