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陳思正在填寫病人巡視卡。
比起宋傑,護士長呂君就沒有那麼“幸運”了。自從進了急診室,她再也沒有了假期,老家山東也十來年也沒有回過了。“我們這裏57個護士,3個正在休產假,其他的輪番上班沒有節假日,今年過年有34個人加班5天以上,回老家根本別想。”呂君說,很羨慕宋傑這樣家在上海的人,可以生兩個孩子,至少有家人能給她帶孩子,“我們這種每天忙得不着邊際的,生兩個孩子,沒人帶啊!”
呂君告訴東方網記者,急診搶救室是個受新護士們歡迎的去處,“在這裏她們可以學到很多東西,上手快,病房裏有時一個班要上10到12個小時,我們只要上8個小時。”然而上班時間短並不意味着在這裏的工作比其他科室輕鬆。事實上,這裏是全院最忙碌的一個地方,護士8小時一個班是因爲無法堅持12個小時的工作量,“以前我們上過一人12小時,但後來有護士一下班就暈厥了,工作量太大了!”
也正因爲如此,這個深受新護士們歡迎的科室往往“留不住人”。不少年輕的護士在這裏呆上一年就無法再堅持下去,跳槽的跳槽、轉行的轉行,每年離開的護士都有十來個之多。在急診室工作了21年的護士長董蘭無奈地說,“現在很多年輕的護士都是獨生子女,家裏的條件也都不錯,這份工作對她們來說性價比太低,付出遠遠大於所得。”