|
||||
天津北方網訊:商場變幻莫測,電商的戰場更是瞬息萬變,這就需要經營電商的人時刻思變,從經營戰略、產品研發、宣傳推廣乃至人才的篩選等各個方面都需要不斷改變。
今年33歲的王鬆和妻子在本市經營一家電商,主要銷售女鞋。從2007年觸網到現在,王鬆的公司年營業額已達到千萬元。用王鬆的話講,大學畢業就經營電商,現在每天想得最多的就是如何讓自己變得更好,把品牌做強,吸引更多客戶。如今,王鬆已涉足5家網絡平臺,在京東的旗艦店兩年間營業額翻了十倍。在產品設計方面,王鬆的公司最初只做海外代購,現在的產品都是原創設計,他在臺灣聘請了三名設計師,還在臺灣開了第一家實體店,每年有500多款原創新鞋面世,加工工廠也擴大到5家,每年產鞋量十幾萬雙。在人才選拔方面,王鬆曾經歷過很長時間的嚴冬期。“剛開始做電商時,很多人都不認同,也沒人願意到我這裏工作,而電商用人方面又與傳統企業不同,所以當時招人很困難,即便招來了人,也需要長時間培養。不過,近一兩年隨着企業的不斷壯大及大家對電商認知的改變,我們招聘人才的種類也開始變得更加精細專業,從美工、運營、推廣、客服、調貨等都有專人負責。
取得這樣的成績,王鬆並沒有止步。2014年,他將帶領團隊瞄準手機客戶端推廣,準備開拓海外市場,把天津製造的產品推向海外。 (記者張蕾)