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黑龍江省近日宣佈,自今年起正式實施“鄉鎮衛生院醫務人員補充計劃”,面向省內外高等醫學院校及全社會,每年公開招聘統招本、專科及以上學歷應、往屆醫學畢業生1000人,連續3年共計招聘3000人,每年爲各個鄉鎮衛生院至少招聘1人。此舉旨在改善鄉鎮衛生院人才隊伍結構,提高基層醫療保健服務能力,有效解決農村羣衆看病就醫問題。
黑龍江省衛生計生委等6部門還聯合印發了《黑龍江省鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生實施辦法》(以下簡稱《辦法》)。
《辦法》規定,招聘單位範圍爲全省政府舉辦的899個鄉鎮衛生院和45個鄉鎮衛生院分院。招聘對象爲省內外統招醫學院校本、專科及以上學歷的應、往屆畢業生,本科生及以上學歷佔70%、專科生佔30%。招聘方式爲按照公佈的鄉鎮衛生院崗位需求計劃,以各縣(市、區)爲單位,實行公開報名,經資格審查合格,通過現場簽約、筆試、面試等考覈方式擇優聘用。
在聘用人員待遇及管理方面,《辦法》強調,應聘通過後,聘用人員需與當地縣衛生局、人社局簽訂爲期3年的服務合同;可享受本單位同等條件工作人員績效工資和特聘崗位津貼(省政府特設),確保本科及以上學歷聘用人員年收入不低於4萬元,專科生年收入不低於3萬元,並依法享受當地事業單位社會保險待遇;戶口可留在原籍或根據本人意願遷往服務縣;人事檔案統一轉至服務單位所在地的縣人社局,由其所屬的人才交流中心提供免費人事代理服務;聘用人員可以在縣域內鄉鎮衛生院之間流動。
聘用期滿3年者,經當地衛生和人社部門綜合考覈合格的,在3年內還可享受黑龍江省“項目生”的部分優惠政策,包括在報考省內院校研究生(包括學術學位、專業學位和在職攻讀)時,在國家相關政策允許範圍內予以優先錄取;參加省內鄉鎮、縣級、市級以上衛生事業單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分、5分,服務期滿被評爲優秀等次的,可再加兩分。 (記者呂博雄)
(來源:中國青年報)