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招聘會現場朱圓攝
招聘會現場朱圓攝
“你有沒有男朋友?”寧波大學的劉萌剛剛把簡歷投給一家石化公司,公司的招聘人員就拋來這個問題。3月15日,在浙江省寧波市國際會展中心舉行的綜合招聘會上,劉萌被這個怪問題弄得很鬱悶。在劉萌表示沒有男朋友後,招聘人員張經理才表示有意向繼續和她談下去。
“由於我們公司工作人員經常需要外派、出差,所以招的員工最好能少些牽掛,有利於員工在公司的穩定就職。”這家石化公司主要招聘行政人員、技術員、業務員。負責招聘的張經理坦言,男性從事化工行業更佔優勢。
“意思是說要招男性,或者是到你們公司上班之後就不能找男朋友?”對於張經理的要求,劉萌表示有些鬱悶。張經理當即表示,並不是只招男性,也不是不讓她找男朋友。
“不是對女性就業的歧視,化工單位男性比例是高了一點,這是工作性質決定的。”張經理解釋說,一般女性上班之後三到五年內會結婚,如果上班之前就有男朋友,受到的牽絆因素就會更多。如果在工作過程中找到的男朋友,那樣和工作切合度會比較高,離職率會大大降低。
其實劉萌也不是第一次被問到這個問題,從去年開始,她參加了多場招聘會,有不少招聘單位也都問到了“有沒有男朋友”、“短期內會不會結婚?”之類的問題。而同班的男同學卻從來沒有被問到過“有沒有女朋友”。
記者在現場隨機採訪了幾個年輕的應聘女性,她們均表示碰到過類似的問題。