在招聘會上，相比於其他攤位，國內一家知名保險公司的攤位前則特別冷清，鮮有人駐足。“美女，應聘嗎？過來看一下。”保險公司招聘人員向一名拿着簡歷從攤位前走過的女生喊道。

　　聽到喊聲，那個女生停下腳步看了看該公司的招聘簡章，隨即又搖搖頭走開了。

　　這已經是該公司在這裏參加的第三場招聘，提供的是信用卡專員、客戶回訪員、銷售精英、培訓師等崗位。臨近11點，桌子上也僅有1份簡歷。

　　“如果做得好，我們的工資不比小白領低，甚至比他們還高，能力有多少，工資就有多高。”該保險公司招聘人員翁女士說，只要前期工作肯吃苦，願意拓展，發展空間是很大的。

　　籍貫江西、已經來寧波工作兩年的張春明對記者說：“我覺得不管在保險公司什麼崗位上班，好像都會被認爲是賣保險的。我爸媽面子上掛不住。而且工作也很辛苦，總感覺老求着別人買保險。”

　　此次招聘會屬於綜合性招聘會，在現場，拿着簡歷找工作的不僅有即將畢業的大學生，也有一些是爲了尋求高工資或者家庭生活方便而物色新崗位的人士。

　　“來看看有沒有更好的崗位。”今年45歲，從事管理工作多年的計毅家住寧波，但在溫州某公司做管理層。“來來回回太不方便了，顧不到家裏，想回寧波來發展。”

　　計毅坦言找適合的工作比較困難，他在溫州的公司已經做到了管理層，意向年薪是15萬至30萬。“大公司招聘管理層比較少，一些剛剛起步的公司招聘管理人員工資都不高，而且公司剛剛起步，管理人員壓力很大。”寧波每場招聘會計毅都會來看一看，但是一直沒有找到合適的。(記者徐小勇實習生方堃)

　　據主辦方介紹，今天的招聘會共有328家單位進場招聘，提供崗位數2037個，需求人數達6930名，但是進場人數僅3000餘名。大型公司、知名企業的攤位前往往是門庭若市，而一些聽上去較爲辛苦的崗位則鮮有人問津。(完)

　　(來源:中國新聞網)