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原標題:曲阜市級領導不再配祕書事務性活動由各辦公室統一協調安排
本報濟寧3月19日訊(記者姬生輝)近日,曲阜市出臺新規:所有市級領導幹部一律取消祕書配備,其事務性活動由各辦公室統一協調安排。其中,包括曲阜市委書記、市長在內的10位市級領導祕書配備取消。同時,曲阜市要求,領導外出不得講求排場,讓輕車簡從成爲常態。
今年3月初,曲阜市通過向羣衆、網民、人大代表、政協委員等各羣體代表徵求意見,梳理出了羣衆不滿意的“四風”問題。其中,“脫離羣衆,‘官氣’多、‘民氣’少”、“坐車講高檔、進出講排場”等被列入其中。“只要羣衆有一點兒不滿意,就說明我們的工作還有差距。”曲阜市委書記李長勝說,領導幹部配備祕書、公車等問題往往會成爲羣衆關注的焦點,在一定程度上影響了幹部整體形象,必須率先整改。
緊隨其後,曲阜市委市政府果斷將包括市委書記、市長在內的10位領導的祕書配備取消,祕書被安排回原崗位例行開展本職工作,如領導有工作需要可靈活安排。“由原來的一對一服務,變成了一對多服務。”曲阜市一相關負責人表示,按照規定,只有省部級以上領導才能夠配備專職祕書,祕書的主要職責是協助領導開展日常工作,但因沒有明確條文要求省部級以下領導不得配備專職祕書,所以一些縣處級單位便跟風也爲領導配備專職祕書,這種現象在全國2000多個縣區中是廣泛存在的。由於祕書隊伍素質參差不齊,一些祕書打着領導旗號辦私事的現象也出現過。
“目前,中央正在開展反‘四風’活動,曲阜取消領導祕書的根本目的也在於此。”曲阜市委書記李長勝說,取消專職祕書後,要求領導必須要身體力行,只有自己做得多了才能保證工作更好地開展。
市民說法:沒人提包端水,更能撲下身子
“取消領導祕書配備讓人從心底裏感覺少了前呼後擁的官員氣,讓百姓感覺和領導的距離更近了,多了股清新之風。”說起對取消領導祕書的看法,曲阜市民宮濤說,領導外出隨從人員前呼後擁,祕書提包端茶的現象依然存在。這樣,即使官員走到基層,走到普通羣衆中間,也會引起反感,讓人感覺距離很遠,官僚氣很重。“曲阜取消10位市級領導的祕書,彰顯出了政府拿自己開刀的勇氣和魄力。”
曲阜網友趙成偉認爲,取消領導祕書節省了政府部門的人力資源,可將10位祕書安排到更需要的崗位上,開展其他工作,從一定程度上來說提高了政府部門的工作效率。“領導沒有了專職的祕書,也減少了工作中對祕書的依賴,能夠拿出更大的精力來獨立思考問題,解決問題。”趙成偉說。
專家觀點:縣處級配祕書就是官僚之風作祟
“以工作要求來論,縣處級領導是不應該設置專職祕書的,這主要是因部分官員的攀比心和所謂的面子在作祟。”西南政法大學政治學教授王安白認爲,領導專職祕書的設置造成了政府部門機構的臃腫,會導致政府的超編。因祕書的存在,一些領導可能會產生惰性,不少工作讓祕書代辦,甚至個人私事也交給祕書去做,這不僅助長了部分領導幹部的官僚氣息,也在羣衆心目中造成了不好的影響。更有甚者,一些領導將出門有祕書陪伴當做時尚,“沒有祕書就感覺沒有面子。”
王安白說,一些縣處級領導隨意配備祕書是嚴重脫離羣衆的行爲,領導幹部和人民羣衆的魚水之情,被這種不正常的官僚之風嚴重破壞,形成了一條涇渭分明的界線。如這一現象得不到及時解決,恐會影響羣衆對黨和政府部門的滿意度。作爲一個縣級市,曲阜能夠從自身找問題,並果斷取消了市級領導祕書的配備,體現了政府部門領導改革和求變的決心,這種做法值得推廣。
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曲阜整改羣衆最不滿意十個“四風”問題
今年,曲阜除了加快解決2014年“羣衆最不滿意十件事”,還將對羣衆最不滿意的十個“四風”問題開展專項整治。
3月5日,曲阜市根據羣衆反映,聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題,從徵集的羣衆最不滿意的十個“四風”問題作爲切入點開始整改。
“‘四風’問題是當前羣衆深惡痛絕、反映最強烈的問題,也是損害黨羣幹羣關係的重要根源。”曲阜市委書記李長勝說。
(來源:齊魯晚報)