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在貴陽市今年的公務員招考中,平均報考比例比去年下降了44.7%,並首次出現了職位招錄計劃減少和取消的情況。
今年,全市招錄公務員447人,報名期間,網上報名26797人,審覈通過21830人,實際18669人報名繳費,平均報考比例爲42:1,與2013年平均報考比例76:1相比,下降了44.7%。
同時,今年還首次出現了職位招錄計劃減少或取消的情況。由於報名人數與計劃招錄人數達不到3:1的開考比例,9個職位將取消或減少,會減少招錄計劃10人。
另外,從全省的情況來看,也存在着苦、髒、累的職位報考人數少,職位減少或取消的比例高的特點,比如城管、偏遠鄉鎮、法檢兩院、公安以及監獄等職位。
據介紹,平均報考比例的下降和招錄計劃的取消,意味着今年的公務員招考呈降溫趨勢。與此同時,考生在報考職位的選擇上也比往年更具有傾向性。 ◎相關鏈接
三年公務員招考情況
2013年貴陽市計劃招錄公務員234人,共有17731人報名繳費,實際平均報考比例爲76:1。
2012年,貴陽市274個職位招考公務員379人,共有15918人報名,11479人報名繳費,實際平均報考比例爲30:1。
2011年,貴陽市首次自行組織公務員招考、招錄工作。當年貴陽市共有155家單位提供職位376個,計劃招錄662人,共有25868人提交報名申請,實際17317名考生報名繳費,實際平均報考比例爲26:1。(本報記者段筠)
(來源:貴陽晚報)