天津北方網訊：組團前往外省開設專場招聘、在本地舉辦9場公益性招聘會……爲期兩個多月的開發區2014年“春風行動”系列活動圓滿結束，通過多渠道、多層次的服務活動，在求職者和用人單位間搭建起了暢通的信息溝通渠道，有效滿足企業人力資源的需求，共有8000多名求職者達成就業意向。

　　在今年的“春風行動”中，開發區組織了多家區內重點缺工企業，前往河北、山西、陝西、山東等地勞動力聚集的地區，開展專場招聘活動，進行勞務對接。通過將招聘會前移，目前，已經有2700餘名求職者與鴻富錦、三星電機、長城汽車等10家企業達成工作求職意向。同時，開發區還與河北邢臺、山西運城兩市人社局就聯合培養人才、跨區域人力資源合作、建立定向招聘窗口等方面事宜達成意向，有效提高了區域基礎人力資源的供給能力。

　　與此同時，開發區還在本地舉辦了9場“春風行動”公益性招聘會，1502家企業入場招聘，提供崗位數約爲5500個，吸引求職者近13000人入場，達成意向人數爲5300人。積極吸引外來務工人員進入開發區工作的同時，開發區還啓動了“送政策、送溫暖”專項服務活動，依託社區勞動保障服務站，瞭解區內就業困難羣體現狀，通過政策宣講、免費培訓及就業指導等手段保持各社區的充分就業。

　　在積極拓展渠道，爲求職者和用人單位搭建信息平臺的同時，開發區還舉辦了2次大規模的“春風行動”宣傳活動，在各招聘會現場、人力資源市場、街道、社區信息宣傳欄張貼信息，併爲外來務工人員免費發放“春風卡”9000份，向廣大居民提供勞動保障及日常生活的相關知識，提高外來務工人員自我保護的意識和能力。

　　相關負責人表示，下一步，開發區與市人力社保局將通過進一步加大政策支持、強化市區聯動服務企業用工工作機制，深入挖掘和利用各方優勢資源，充分發揮人力資源市場配置作用，確保開發區整體用工需求得到滿足，確保重大項目、重點企業生產運營的正常開展，保障區域經濟社會的持續協調發展。(記者餘璐)