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2012年底,鄭州、洛陽、焦作、平頂山4地成爲河南省首批聘任制公務員試點城市。目前焦作首批公務員已上班半年。
焦作市人力社保局副局長王玉泉介紹,焦作市公安局警務飛行大隊招聘的3個職位是直升機駕駛、維修維護和航務管理,吸引了51個報名者。“他們的工資待遇並不算特別高,相當於當地同級公務員的兩倍。”5年期滿時根據崗位需要和表現,決定是否續聘。
“目前,來自用人單位的反映不錯。但是,問題仍然存在,管理機制規範化和激勵機制長效化等都需要創新突破。”王玉泉介紹,更多的用人單位,比如新區規劃、金融、環保、交通、建設等,都急需招聘專業的人幹專業的事。“但對於這項新事物,各方面還有不少顧慮。”
河南省公務員局表示,擴大聘任制公務員的試點是大方向,下一步將擴大範圍,完善相關政策措施,發揮好聘任制公務員的優勢。