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如何判斷一件事是正常還是不正常?其實,符合一般的情況、規律或習慣,就叫正常。比如,某小學某班進行期末考試,只有一位同學有成績,其他同學都得零分,這屬於正常情況呢,還是該算相當不正常?
據新華社《雲南信息報》報道,21日,中共雲南省委組織部、雲南省人力資源與社會保障廳和雲南省公務員局聯合公佈了2014年雲南省公務員考試成績。網友爆料稱,西山區稅務局崗只有一個125.5分的第一名成績,其餘22人成績全部爲零分。而這樣的情況在本次公務員考試成績公佈中並不少見。據檢索,在法檢系統司法崗位(法律A卷)的考試成績中,報考崗位代碼0628002004有35名考生,僅有2名獲有效成績,其他均爲零分;報考崗位代碼2930002002有18名考生,也只有2名獲有效成績。在法檢系統非司法崗位(法律B卷)中,報考崗位代碼0624002002的22名考生中,只有3名獲有效成績。負責本年度公務員招錄工作的雲南省人力資源與社會保障廳相關負責人稱,出現大批0分的情況並非是錄入系統出現了問題,而是正常現象。往年就出現過類似情況,可能人數沒有本次這麼多。“出現0分,有可能是考生出現了違紀情況,包括代考、作弊等,也不排除有棄考的情況。”
這位負責人的話是不是可以作如下解釋:23個人參加的考試,只有一個人有成績,其他人不是棄考、代考就是作弊,都得零分,這是正常現象。另外那幾場考試,全部都是隻有兩三個人有成績,其餘考生都得零分,這也是正常現象。如此說來,雲南參加公務員考試的考生素質,實在是令人憂慮!
爲什麼在常人眼裏太過不正常甚至離奇的事件,在雲南省人力資源與社會保障廳相關負責人眼裏卻屬於“正常情況”?難道說,在雲南省的公考中,這種令人瞠目結舌的非正常現象早已經頻頻發生,屬於令人見怪不怪的正常現象了?當不正常成爲了正常的時候,當地政府部門的公信力,是不是還能在正常範疇?
當然,公衆應該剋制情緒,不能武斷地認定這次事件屬於“蘿蔔招聘”。但是,“不正常”是怎麼變成“正常”的,答案相當深奧複雜,值得公衆和當地政府相關部門好好思考。當然,光思考還不行,明年或下次再有公考的時候,是不是這種“正常現象”就不會再出現了呢?