天津北方網訊：現在正值大學畢業生就業的高峰時期。中科院心理研究所心理專家傅春勝表示，性格內向的人在面試過程中需要擺正心態，增強自己的自信心，在面試前找到自身性格優勢的一面，消除自卑感，就能順利通過面試。

　　一些性格內向的人，往往會認為自己和性格外向的人相比缺少在面試競爭中的優勢，甚至表現得有些膽怯，在面試時很難正常發揮自己的真實水平。其實，性格內向的人大多思維縝密，內心世界的情感十分豐富。因而在面試時，應積極表現出自身性格的特點，把自身的優點和對招聘單位的向往恰如其分地表達。回答考官的問題時，應突出中心、層次清楚，盡量用帶有邏輯性、哲理性的語言表達出來。

　　性格內向的人應善於展示自身的專長。當考官提問時，應把自己的專長盡可能展示，這是性格內向的人在求職面試時博得考官認同的重要契機。