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圖片來源:網絡
凌晨4點,天還沒亮,王健、許鑫、馬越等一羣年輕的“城市美容師”開始了各自每天的常規工作:巡視街道是否有垃圾,調度人員清掃紙屑,維護路面的整潔……
王健們有一個特殊的有爭議的身份——高學歷環衛工。去年,哈爾濱市面向全國公開招聘事業編制環衛工457人,共有1萬多名大專以上學歷者報名,在社會上引發了一場有關“高才生爲了體制飯碗甘當環衛工”的討論。最終,經過層層選拔,王健、許鑫、馬越等448名大學生脫穎而出,進入到哈爾濱市環衛事業體制中來。
上崗一年多,448名高學歷環衛工之中,只有少數幾個報考公務員離開,絕大部分則堅守在崗位上。他們中有的被提拔到分隊長的崗位,把新的管理觀念帶進環衛隊伍;有的則找到發揮專業所長的空間,成爲環衛工中“科學達人”,提高環衛工作的科技含量。
大學生當環衛工是否大材小用?這些青年人是否爲了鐵飯碗而放棄理想?諸多質疑如今漸有答案。
從“躁鬱期”到“沉澱期”
5月底的一個上午,道里區一面街路口處,一個穿着橙黃色扎眼環衛工作服的大個兒正在清掃垃圾,他是道里區清潔大隊第二中隊分隊長許鑫。
目前,許鑫每天都穿梭在自己負責的七八條街道之間巡視路面的衛生,一旦發現路面有垃圾,都會以最快速度調集人員清掃,自己在人員繁忙的時候也會親自上手。他說,當發現自己能管理好40多個工人,看到自己和隊友的勞動換來了街道的乾淨、整潔,成就感油然而生。
這位擁有研究生學歷的分隊長,在起初接觸這份工作時,也曾情緒低落。然而,一次除雪經歷讓許鑫放下了當初的“忐忑”。
去年冬天,哈爾濱連降4場大雪,室外氣溫低至零下30攝氏度,一位同事發高燒仍堅持除雪3天。老職工的工作態度感染了許鑫。
相比起許鑫從當初的“忐忑”到如今的“踏實”,道里區清潔大隊第八中隊分隊長王健同樣完成了一次從“躁鬱期”到“沉澱期”的轉變。
王健曾就讀於一所211大學,本科畢業後在一家公司做過HR,工資待遇都還不錯,生活和其他都市白領一樣。但是王健覺得那時候自己很浮躁,處於“躁鬱期”。整天和數據、表格打交道,經常加班、應酬,還攢了一身病。
王健認爲環衛事業會往更加專業化、管理更加科學化的方向發展,是“可以讓自己俯下身來沉澱自己的行業”。
在實踐作業的過程中他也體會到,之前學的知識和技能並非沒有用武之地。他告訴記者,大學時學的心理學知識就很容易能在平時與隊員的交流中派上用場。