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天津北方網訊:記者見到市供銷合作總社工會主席張希清時,職業、幹練的她告訴記者,今年是市社系統四年翻番的關鍵之年,爲此,她和工會的同志們一起收集資料照片製作成攝影集,把市社的發展以及職工的精神風貌展示出來,爲了把這項工作做好,她一直忙前忙後。
張希清就是憑藉着這種行事利落的工作態度,在市社工會這片土地上,收穫了累累碩果。哪裏是一線,哪裏就有她的身影;炎炎酷暑,她帶着防暑物品深入基層;職工有需求,特困職工家庭有需要,她總是及時沉下去,走訪一線,瞭解基層和職工呼聲。她說:“幫扶解困,爲企業發展創造和諧環境,是一項政治任務,更是作爲工會主席的我要時時刻刻心中牢記、實踐去做的實事。”在幫助困難職工上,她細化了制度建設,強化了動態管理,特別是利用建立的幫扶分站,真正把工會工作沉下去,直接面向職工。爲了弄清致困原因,她突出幫扶重點,建立了日常、節日、助學和急難救助相結合的幫扶機制。依託工會,號召系統困難職工20人以上的單位,全部建立幫扶分站,形成了上下聯動的工作格局。她的私人電話在職工之家和幫扶站面向職工公開,不管是誰,只要有需要都可以直接與她聯繫。
在接管市社工會之前,張希清有着多年從事勞資工作的豐富經驗。因此在她來到工會後,憑藉優勢,完善了以行政爲主導、工會搭平臺、勞動部門具體運作的機制。特別是在2009年,由於受國際金融危機的影響,企業的經濟活動受到了極大挑戰。在開展工資集體協商中,她提出了“因企制宜、實事求是、有利於企業發展、有利於職工生活”的思路,指導企業進行協商,並總結提煉出《市社系統工資集體協商工作流程》。
市社工會的發展離不開黨政領導的支持、職工幹部的參與,正是有了這種支撐的力量,才能把工會建成職工心之所向、心中有愛的大家。正如張希清所說:“我肩負着領導的重託、職工的期盼,時時刻刻也不能忘了自己的身份和責任。只要你心裏有這個‘家’,這個‘家’就會處處溫暖你。”