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中新網7月4日據英國《金融時報》4日報道,越來越多的人開始嘗試“無償工作”,以此來建立與他人的聯繫,這種“無薪”的工作逐漸成爲一種新的戰略手段。
查理·赫恩就是這樣一名市場策略師,他將自己在職業生涯中取得的大部分成就歸功於一件事情:他願意無償工作。
28歲的赫恩在他位於德克薩斯州的家中工作,他還著有電子書《畢業無懼衰退:如何通過無償勞動找到你心儀的工作》,他將無償工作描述成“一種收穫不可思議的經歷、提高你的技能以及直接向能人巧匠學習的方式”。
赫恩說:“免費工作能幫你敲開新的大門,而這些機會是你在選擇走傳統道路的情況下所難以想象的。”
赫恩向那些職業生涯剛起步的人推薦無償工作這種做法,或者將其作爲一種建立新聯繫的戰略手段。受新興數字化商業模式、經濟下行以及自由職業者數量增多的影響,放棄報酬以換取增加“曝光率”的承諾或者虛無縹緲的“人脈”已經成爲了某些行業當中的普遍做法。
如今流行的這種無償工作——不同於慈善工作或者公益服務——在創意和娛樂行業中有着悠久的歷史。30多年前,大衛·萊特曼、傑伊·萊諾等喜劇演員曾爲他們在西好萊塢市(West Hollywood)喜劇商店俱樂部(The Comedy Store)的表演沒有得到報酬而舉行抗議。
但也有一些不同的觀點,美國企業家和營銷商塞思·戈丁表示,某些時候,主動提出無償工作意味着“對於自己所做的工作並沒有足夠的信心,以至於你缺乏要求獲得報酬的自信。”他補充稱,人們不僅僅需要支付房租,他們還需要自己工作的價值得到認可。