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日本Blogos網站7月2日文章,原題:中國過勞死人數增加,原因與日本相同還是截然不同? “過勞死”是日本一種奇特現象,在全世界都聞名。不過中國最近也出現“過勞死”現象。美國彭博社稱,中國每年過勞死人數達60萬。由於兩國衡量標準不同,難以進行單純比較,但這還是一個相當大的數字。也有報道稱,中國藍領帶薪休假的比率約爲30%,認爲“自己身體健康”的人僅12%。
與日本人相比,中國人並不那麼“忠心耿耿”地工作,但爲何也會“過勞死”呢?一名不願透露姓名的中國研究者稱,中國人過勞死的原因很大程度上受“不顧健康追求財富”的社會潮流影響。他說,中國漸漸進入競爭社會,工資比國企高的企業不斷增多。作爲個人,誰都不願辭去高收入工作,即使被迫加班也願意幹。
有些人爲趕工期,過度勞累而突然死亡。另外,企業只重視效益,忽視對工作時間的管理也是導致過勞死的原因之一。中國《勞動合同法》規定人均每週工作時間爲44小時,月均加班時間不得超過36小時,但許多企業並不遵照執行。2000年,中國出現首例過勞死訴訟案件。
日本企業文化研究所理事長勝又壽良在博客上分析中國人過勞死的原因。他認爲中國人對“擁有金錢與地位”這一概念具有自我認同的傾向。爲了這一目標,有些人“用健康交換也在所不惜”。因此,過勞死現象在中國很難消失。勝又壽良稱,中國人拼命工作的最終目的是通過積累財富提高自身社會地位,有以“與別人拉開距離”爲豪的潛在意識,這與日本人的想法“大不相同”。
但是,並非只有中國人太在乎“金錢和地位”,日本人過勞死的原因也包括“還住房貸款”和“養家餬口”,以及“如果公司效益差,自己將很沒面子”的潛意識。從這點來看,日本和中國的過勞死現象又有些類似。(豐豆譯)