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外出有人拎包,出差坐飛機,看病不排隊……上月,各地民主生活會上,這些『官僚』細節逐一曝光,被批評者承諾立行立改。讀者網友表示,此類問題在領導乾部中有普遍性,能否改好拭目以待。近日,記者探訪各地,看麻辣批評是否起效,聽乾部群眾心聲,並推出系列報道,敬請關注。
【鏡頭回放】6月16日,陽新縣委常委班子專題民主生活會上,政法委書記吳大洪向縣委書記童金波火辣開炮:『上主席臺前,提包別人拿,茶杯別人端,你知道會場底下的乾部怎麼看?難道你就不能自己拿一拿?』
——《湖北日報》6月19日3版
當事人說:
自己拎包拿杯子挺自然
11日,陽新縣『四大家』領導班子專題民主生活會情況通報會在行政服務中心會議室舉行。縣委書記童金波自己拎著包坐到座位上,會議結束,自己收拾好會議資料離開會場。
『平時不知不覺,同事們提出來後,我當即認識到這不是生活「小事」,反思根源,還是官僚主義作祟』,童金波告訴記者,『以前當一般乾部的時候,提包、水杯都是自己隨身攜帶的,當了書記,有人代勞「小事」,自己也就放松了要求。』
童金波介紹,民主生活會一個月來,已經養成習慣,出門手上自己不拿點東西,還覺得不自在。
記者調查:
端茶倒水磨咖啡,司空見慣
『公開場合,這類現象大家都會注意,不過小范圍還存在。』東湖高新區某單位工作人員告訴記者,前幾日,單位開辦公會,領導點名要喝現磨咖啡,工作人員端上來後,領導嘗了幾口,覺得不對胃口,又讓工作人員重新磨。
連日來,記者分頭暗訪各種會場。大型會議現場,下屬代為拎包、端杯子等現象基本看不到。私底下,某縣政府辦一位工作人員說還『偶爾為之』。
十堰市某機關乾部說,這些在基層都是司空見慣的現象,他們單位一般都安排專人,每天提前半個小時上班,給領導打理辦公室,包括洗茶杯、打開水、倒水等。該乾部已工作5年了,他盼著今年新招聘的公務員趕緊報到。『這樣就有人接手了。』
群眾期待:
『公僕』不要變成『官太爺』
不僅是拎包、端水杯、打傘等問題,領導乾部日常生活工作中諸多『差遣工作人員』的細節,群眾都期待徹底改改。
『司機相當於領導家裡的半個「保姆」,孩子上學放學、太太逛街購物,都得跑一把』,省直機關某單位司機說,現在公車管得嚴,讓他們輕松不少。
『去很近的單位辦事,領導都希望有車接送,好像走路過去就沒派頭,』某縣政府辦工作人員說,過去『一把手』到醫院看病,都是院長全程陪同,一路綠色通道,現在不要院長陪同了,可還是不掛號、不排隊。
『這些現象,群眾看在眼裡,反感在心裡』,襄陽市樊城區水星臺社區居民呂莉華說,領導乾部是群眾『公僕』,可不能變成『官太爺』。
專家視點:
鏟除『抬轎子』的土壤
『分析這類現象,要從深層次找原因』,省委黨校中共黨史黨建教研部主任、教授任大立說,領導願意被『抬轎子』,覺得有面子,有人也願意這樣鞍前馬後服務領導,因為這樣可能快速得到領導認可,在昇遷方面走捷徑。
『因此,要通過選人用人制度改革,讓乾部的昇遷很大程度上由群眾決定,而不是掌握在領導手中,這樣一來,乾部就不會把精力用於「討好」上級,轉而想方設法為群眾辦事。』任大立同時表示,不能說讓下屬拎包、端杯子、打傘的就一定不是好乾部,好乾部的標准不僅僅在於此。