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生機集團成立於1998年,在十五年的發展進程中,集團堅持實施科技創新和產學研結合發展戰略,已形成集動物保健品研究、開發,生產、銷售和技術服務於一體的高新技術企業。作爲2013年高新區科技小巨人領軍企業,集團將不斷提升科技創新能力,深化產學研合作,彙集優勢資源,促進企業可持續發展。
一、構建研發創新平臺,建立完善創新機制
集團始終秉承以科技創新開拓市場,加強研發資金投入和創新平臺建設,積極引進高精尖科研人才,建立和完善激勵機制,爲集團持續發展奠定基礎。2005年建立市級企業技術中心,進行營養飼料和生物製品的研究與開發;2006年建立博士後科研工作站,引進中國農業大學等多名博士進行藥理和病理研究;2010年申請建設天津市中獸藥技術工程中心,並於2012年驗收掛牌,爲中獸藥新藥研究提供硬件支持,至今擁有國家級中獸藥新藥4個,在申報和在研項目近10餘項;2012年與中科院黃海水產研究所建立院士專家工作站,利用優勢資源建立水產疫病防控的遠程診斷系統,提高水產養殖經濟效益;2012年生機科技企業孵化器被認定爲市級科技企業孵化器,入駐科技型企業和高精尖科研人才在集團內資源共享,促進企業發展。2013年成立天津生機生物醫藥科技研究院,引進涉及畜禽、水產、寵物和經濟類動物的專業研發人員,爲集團多元化發展提供技術支持。
集團近幾年科研投入逐年增加,從每年約3%已增加至2013年的約7%,現在已擁有一支具有先進配套設備的開發團隊,擁有技術人員40餘人,研發場所建築面積約7000平方米,儀器設備2000餘萬元。連續承擔國家級科技成果轉化項目、市級科技成果轉化項目和殺手鐗產品開發等,新獸藥柴葛解肌顆粒認定爲國家級重點新產品。目前集團已申請專利1200餘項,獲得授權專利207項,其中發明專利68項,在國內同行業中發明專利擁有量居首位,是天津市民營企業知識產權推進工程重點單位,天津市重點專利技術推動企業之一。
集團堅持以人爲本的理念,大力實施“人才強企”戰略,建立和完善創新機制,營造引進人才、培養人才、留住人才的良好氛圍,實施了對新產品開發、專利申請、論文發表等科研人員的自主創新行爲的激勵政策,先後制定了《發明專利獎勵辦法》、《新獸藥獎勵辦法》、《發表論文獎勵辦法》等多項措施,激發科研人員的創新動力,形成成果、轉化、應用和回報的良性循環,使企業進入快速發展階段。
二、加強產學研合作,加快科技成果轉化和產業化
實施自主創新戰略的同時,充分利用社會資源,加快創新步伐和成果轉化進程,資源共享、優勢互補。近幾年集團加強與大專院校和科研院所的合作,其中包括與蘭州畜牧獸藥研究所的三類新獸藥開發;天津畜牧獸醫研究所的免疫增強和辛溫解表新獸藥的研發;上海畜牧獸醫研究所重點實驗室抗球蟲新獸藥的研發等。並於中國農業大學、華中農業大學、北京農學院等建立了廣泛深入的校企合作關係,結成技術聯盟,實現了人才資源和技術資源的合作共享,加快了新產品的研發和產業化進程。
三、未來發展目標和戰略舉措
未來幾年,集團將繼續實施科技創新和產學研結合發展戰略。發展總體目標主要體現在銷售收入的跨越式增長,加大研發投入,加強研發隊伍建設等方面,爭取2017年實現10億銷售收入的發展目標。
增強研發實力和新產品開發,一是增加研發人員,使研發隊伍達到150人,重點是實驗室研究和新藥開發人員;二是調整研發人員結構,形成一支以國家級專家領銜的專業化、高素質的技術創新團隊,隊伍中獸藥專業人才佔50%以上;三是加強與中科院、中國農科院、中國水科院合作,吸引碩博士研究生來企業開展新藥開發,引進學術帶頭人3~5名;四是加大研發平臺建設,建成集研發、評價、中試、產業化生產一體化的硬件平臺,建立產學研聯合的協同創新機制和中獸藥技術創新體系。通過以上措施,使企業具備“研發一批、產業化一批、儲備一批”的持續藥品創新能力,爲現代養殖業提供安全、高效、低毒、穩定的獸藥產品,爲畜牧業的健康養殖和保障動物源食品安全貢獻力量。