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摸查發現,全省2190名『裸官』中,有市廳級乾部22名、處級乾部301名、科級以下乾部1867名
記者從廣東省委組織部獲悉,廣東進一步規范乾部選拔任用工作,基本完成全省『裸官』任職調整工作,共對866名乾部作出了崗位調整處理,其中市廳級乾部9名、處級134名、科級以下723名。
廣東『裸官』集中廣深等地
有關資料顯示,廣東共有『裸官』2190名,其中市廳級乾部22名,佔1%;處級乾部301名,佔13.7%;科級以下乾部1867名,佔85.3%。
對『裸官』進行摸查,源於今年2月26日中央第八巡視組向廣東省反饋巡視情況時,提到廣東一些地方『裸官』問題突出,並要求對『裸官』開展專項治理。
中共中央政治局委員、省委書記胡春華高度重視,先後兩次主持召開省委常委會議,研究部署『裸官』問題專項治理工作,強調要全面核查『裸官』情況,抓緊對『裸官』任職崗位作出調整,明確提出省管乾部『裸官』調整工作在4月底前基本完成,其他乾部在5月底前基本完成;並多次就『裸官』任職崗位調整的政策措施、方法步驟等進行認真研究。
據悉,由於歷史、地緣和人文等原因,廣東『裸官』主要集中在廣州、深圳、珠海、佛山、江門、東莞等地。規定要求,對配偶已移居國(境)外,或沒有配偶、子女均移居國(境)外的乾部,要限時從重要崗位調整下來。
『裸官』上昇通道被堵死
經與家人反復商量、再三考慮之後,廣東東莞市一位年屆41歲的乾部蔡某某,鑒於妻子和孩子均移居香港,選擇向組織遞交了辭職。這是廣東強力治理『裸官』的一個縮影。
不僅『裸官』上昇的通道被堵死了,而且已在重要崗位上的乾部,按照規定也要進行調整。其中,21個地級以上市按照乾部管理權限,在5月底前全部完成了對乾部任職崗位的調整工作。
廣東省委黨校副校長楊建偉說,『裸官』不一定是貪官或作風有問題,他們中不乏有工作能力、有成績的乾部,但公眾對公職人員的政治倫理要求很高,普遍認可對他們不得提拔、在要職上的也要調整的做法。
要麼遷回家人,要麼接受調整
對經過甄別、確認屬於應當調整崗位的乾部,要麼把家人遷回來,要麼接受組織調整,只能二選一,不能兼得。這是廣東省委組織部門對『裸官』治理工作確定的基調。
省委組織部提供的一份工作報告中,對選擇調整其崗位的乾部,按照乾部管理權限,由組織人事部門提出整改建議,按程序報黨委(黨組)研究決定,並報上一級組織人事部門備案。根據每個人的不同情況作出調整。調整的9名省管乾部中,6人因接近任職年限、免職後沒有再安排其他職務,3人調離現職崗位、改任其他職務。
來自省委組織部的資料顯示:廣東『裸官』的地區差異很大,粵東西北地區『裸官』數量很少,比如揭陽、茂名各有2人,潮州、河源各有1人,這些地方在很短時間內就完成了調整任務。
對『裸官』從嚴管理限制提拔
廣東省委組織部乾部監督處負責人接受記者采訪時指出,將嚴格落實《乾部任用條例》,從建立健全制度入手,編實、編密、編牢制度的『籠子』,建立起對『裸官』的剛性約束,是裸必報,隱瞞必核,凡提必限。
省委組織部研究室負責人表示,對『裸官』實行從嚴管理、限制提拔、調整崗位,不是最終目的,最終目的是要建立良好的政治生態,使『裸官』這個詞成為歷史。
東莞江門中山『裸官』較集中
東莞:近期共對127名『裸官』的任職崗位進行了調整,其中處級乾部19人、科級乾部及其他國家工作人員108人,市直單位一把手5人,鎮黨委書記、鎮長6人。
江門:作為珠三角地區典型的僑鄉,家屬移居的乾部也相對較多,在這次專項治理中,當地128人調整了崗位,其中,處級乾部13人,科級乾部及其他國家工作人員115人。
中山:當地專門建立了『裸官』信息庫,涉及乾部提拔之前,由乾部監督科負責與信息庫進行核對,確認不是『裸官』纔能提拔。