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天津北方網訊:根據市委統一部署,2013年11月至2014年1月,市委巡視四組對津南區進行了巡視。2014年2月19日,市委巡視組向津南區委反饋了巡視意見。區委高度重視,制定整改方案,狠抓整改落實,取得階段性成果。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求,現將巡視整改情況予以公佈。
在黨風廉政建設和反腐敗工作方面,一是按照巡視組反饋的關於“工程建設領域廉政風險的防控還存在薄弱環節”的問題,加強工程建設領域的重點防控和專項治理,強化審計監督,堅持工程項目公開招投標,完善項目信息公開和誠信體系建設,有效地從源頭上預防並遏制腐敗現象的發生。二是按照巡視組反饋的關於“對反映領導幹部問題的線索追查不夠及時,查辦案件的力度還不夠大”的問題,建立重要信訪件信訪聯席會議制度,增加辦案人員,提升辦案能力,加大對問題線索的調查覈實,抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。三是按照巡視組反饋的關於“村幹部違法違紀案件多發,侵佔集體和村民利益的問題比較突出”的問題,加強村幹部廉潔教育,尤其是對尚未整合的32個村,每季度一次廉政提示談話。深化村務監督,健全完善資金監管機制,做好村幹部違紀違法案件線索的定期排查和分析研判,對村幹部問題多發、頻發的部門和單位啓動“一案雙查”。
在貫徹落實中央八項規定和作風建設方面,一是按照巡視組反饋的關於“有的幹部不同程度地存在推諉拖拉現象”的問題,加快轉變政府職能,嚴格規範行政審批程序,簡化審批和辦事程序,推進政務公開,強化效能巡查,重點整治“中梗阻”和“基層不給力”的現象。二是按照巡視組反饋的關於“有的領導幹部直接面對羣衆少,有的方法簡單”的問題,深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動,認真查擺整改“四風”方面存在的突出問題,堅持“三個全員”工作機制,完善基層聯繫點制度,深入開展惠民服務專項行動,認真解決關係羣衆切身利益的突出問題。
在執行民主集中制和選拔任用幹部方面,一是按照巡視組反饋的關於“對一些資金和權力相對集中的部門、單位領導幹部輪崗交流不夠”的問題,深化幹部人事制度改革,強化幹部輪崗交流。目前,已對7個單位領導班子及時進行了調整,涉及主要領導幹部10人。二是按照巡視組反饋的關於“有些鎮在編外人員的使用上不夠規範”的問題,對於街鎮的幹部編制嚴格控制管理,杜絕超編制配備幹部。對於街鎮的臨時用工問題,責成各鎮進行自查,合理確定用工崗位,依法依規進行管理。三是按照巡視組反饋的關於“對羣衆反映的個別領導幹部的一些苗頭性問題提醒、警示還不夠及時”的問題,加強幹部的日常教育、管理和監督,強化幹部講規矩意識,對具有苗頭性、傾向性問題的幹部,及時進行組織談話,早提醒、早糾正。
下一步,津南區將嚴格對照巡視反饋意見,結合正在開展的黨的羣衆路線教育實踐活動,着力建章立制,構建長效機制,確保巡視整改工作真正落到實處,爲津南經濟社會發展營造風清氣正的良好環境。