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29日,國家統計局成都調查隊發佈“國有企業吸收高校畢業生就業現狀淺析”報告顯示,今年,全國高校畢業生總數達到727萬人,比2013年的“最難就業季”再增28萬人,四川省96所高校的畢業生爲36.87萬名,比2010年多6萬餘人,無論全國還是四川省,高校畢業生數量均創歷史新高。
受傳統觀念影響,國有企業員工工資高、福利待遇好、工作穩定等良好的條件吸引了大批高校畢業生,成爲畢業生嚮往的理想工作單位。據相關調查結果顯示,以碩士畢業研究生爲例,50.0%的受訪者“已經落實單位”,其中“簽約國企”的爲28.6%,其對所籤工作表示“基本滿意”的爲85.5%;在尚未落實單位的碩士畢業研究生中,62.7%的受訪者“想去國企”,遠高於“想去政府機關、事業單位”的30.5%。
供大於求的形勢有利於國有企業有較大的選擇餘地能擇優錄用符合企業發展規劃的優秀人才,調查顯示,2013年成都市高校畢業生與國有企業的簽約率爲22.9%,2014年爲30.8%,呈逐年遞增的趨勢。
人員流動限制外地生源,本地生源利於本地就業。據成都市人社局統計,2013年度,在成都辦理報到接收手續的應屆高校畢業生共4.12萬人,其中外地生源1.99萬人,本地生源2.13萬人,本地生源畢業生人數與上年同比增加2.6%,2014年回蓉就業畢業生數量還在繼續增加。同時,調查發現,國有企業提供給本科生的薪酬扣除“五險一金”後每月約爲4000元,比2014年上半年成都市城鎮居民每月人均可支配收入高40%左右。(四川在線記者沈婷婷實習生費成鴻)