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天津北方網訊:爲了進一步提高自身管理水平和執法水平,濱海新區大港人民檢察院在全市檢察系統中率先啓動規範化管理機制試點工作,使得該院執法日益規範化,考評日益科學化,管理日益現代化,爲濱海新區科學發展、和諧發展、率先發展提供強有力的司法保障。
完善體系強化過程控制,執法日益規範化。大港人民檢察院編寫了70餘萬字的管理手冊、程序文件和操作文件,將全院工作按職責劃分爲111個崗位,梳理出105個工作流程,分解出2841個工作環節,明確了246個工作環節的接口,並規定了對每個崗位的評價標準及評價方法,全面的操作規程和操作標準使每個執法環節都有章可循、有證可查,部門之間、崗位之間、環節之間形成監督制約的完整鏈條,做到了事事有人管、項項有記錄、件件有考覈、持續在進步。
健全機制強化業績考覈,考評日益科學化。大港檢察院建立了以日常工作業績爲基礎的考覈機制,由以往的“評議式”考覈變爲“崗位目標”考覈,各部門設立崗位目標,將部門工作目標分解到崗位,利用規範化管理軟件對每個崗位的每項工作進行過程評價,通過對崗位工作評價的統計形成對崗位工作人員的評價結果,客觀地評價幹警德、勤、績、能、廉,做到公平公正。
加大投入強化科技含量,管理日益現代化。規範化管理採取的是過程控制的方法,集中反映在對各個過程記錄的控制,這就增加了管理工作數量。爲解決這一難題,大港檢察院實行了信息化管理,與河北省石家莊市長安區檢察院、湖南省望城縣檢察院共同合作開發了享有自主知識產權的規範化管理系統軟件,使得辦案流程環環相扣,防止了過程和環節的疏漏,滿足了業務、隊伍、事務管理的需要,網絡技術平臺的搭建,有效降低工作強度,實現管理由繁入簡。
截至目前,大港檢察院已連續二十一年無違法違紀、無涉檢越級上訪、無辦案安全事故,該院先後獲得全國檢察宣傳先進單位、全國一級規範化檢察室、天津市檢察系統先進檢察院等多項榮譽,2013年再度被評爲“全國檢察機關文明接待示範窗口”,爲濱海新區的和諧穩定營造了良好的法治環境。