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中新網9月10日電據臺灣“聯合新聞網”10日報道,日前幾乎各種數據都顯示美國就業市場正穩定改善,唯獨薪資例外。這項民衆最在乎的指標停滯不前,已成爲美國就業市場最弱的環節。
美國失業率已降到6.1%,接近正常水平,且過去12個月來僱主增聘了250萬人,裁員數也銳減,民衆卻普遍無感,因爲大多數人仍盼不到加薪。8月就業報告證實,自五年前經濟衰退結束以來,平均時薪每年只攀升2%左右,幾乎全被通貨膨脹吃掉了。
經濟逐漸改善,爲何薪資還如此疲弱?何時纔會勁揚?這一問題令分析師費解,也將成爲聯準會(Fed)評估升息時機的關鍵考慮。
有經濟學家認爲,隨着就業市場持續好轉,薪資終究會上漲,目前薪資漲幅跟不上來,是因爲數百萬人仍然失業,其中許多人已放棄找工作,所以未計入失業率。
但其他人擔心,即使經濟充分復甦,導致薪資停滯的一些趨勢仍會持續下去,例如企業擴大使用工資較低的臨時工與非全職勞工、新科技讓企業以更少的人力供應更多產品與服務等。
薪資成長疲弱的最大因素是,仍有太多人急着找工作,這讓僱主不必提高薪資,就能招募到人手。