|
||||
高校“後迎新”階段的工作安排,除了新生入學、軍訓,與組織生活緊密聯繫的社聯納新也鋪開了。
這兩天,浙江財經大學學生會招新熱鬧開幕。校內40多個學生組織的社團精英主力、風雲人物全都出動,在現場面試招新。各部門爲搶到“新丁”各出奇招“攬客”,“搶丁”方式雖然火爆,但新生想要真正被選上,還需過五關斬六將。
好馬要吃回頭草嗎?請用別人沒用過的辦法烤熟一隻雞?如果你是一個電器,那麼你是什麼?這不是公務員考試,也不是應聘工作時的面試,而是浙江財經大學社團招新的面試題。
面試一結束,不少大一新生直呼有趣。
面試題刁鑽,讓新生摸不着頭腦
放眼望去,浙江財經大學學生會招新現場可謂熱鬧非凡,現場有學長舉着招牌在高喊:“加入外聯部,感受不一樣的大學生活。”此舉引來了衆多新生的圍觀。
報名雖易,過關難。孔慧婕是科學技術協會負責人,也是現場的“面試官”,她用“一加一等於幾”的題目來考察面試者。“我們考察的是面試者的應變能力,這道看似簡單的題目卻嚇倒、難倒不少人!”
孔慧婕說,而得到的回答卻着實令人大開眼界,各種答案,能自信地回答出等於二的人,真不多。
其中有一位學生的回答讓孔慧婕印象深刻,“他說,你想讓它等於幾它就等於幾。回答得很乾脆,也很佩服這個面試者的應變能力。但是,經過仔細討論後,我們拒絕了這個面試者。因爲這個答案太過圓滑,也許這位同學更適合在外聯部工作,而科學與技術協會追求的卻是嚴謹和實事求。”
“你最好的朋友失戀了,你會用什麼方式安慰她?”這是大一新生嚴晶晶在面試中遇到的印象深刻的題目。
“我去應聘校外聯部的幹事,之前心裏設想過好幾種有關面試題。可當這道題目拋出來後,瞬間腦袋空白,好久才緩過來。”剛剛走出面試教室的嚴晶晶說,壓根想不到朋友失戀和應聘外聯部有什麼內在聯繫。
浙財大外聯部小陳說,“這個題目主要考察學生的應變、邏輯思考能力和語言表達能力。而這類題目其實是面試中最難讓人把握的題目,沒有正確的答案,回答的好壞很大程度上取決於你對評委的打動程度。”
往日情景模擬,考察處事能力
社團、學生工作之所以能鍛鍊學生能力,就在於面對各種令人難以抉擇的突發狀況時,你要如何妥善處理和化解。因此,在招新面試時,多位“面試官”用以往自己在工作中親身經歷過的真實事例讓面試者情景模擬,考察其處事能力。
“當社團工作與你的課業衝突了,你怎麼安排?”對於大學生來說,這是一個最常見也最令人不知所措的難題。“這個問題主要是想考察面試者對學習、對工作的態度”浙財大校報記者團團長胡丹妮說。
胡丹妮說,大部分同學在面試時會立刻回答,放棄上課,果斷忙社團的任務。但是有部分學生,會說根據課程的重要程度做出自己的選擇。
新生施燁敏對於這個問題卻有着獨到的見解:“我會先落實社團分配下來的任務,忙完後,我再會找學生或老師把這節課的重點內容再給補回來。”他一邊說一邊拿起筆在紙上寫策劃,五分鐘內,把一份臨時策劃交出來,這也讓他從將近一百個的面試者中脫穎而出。
除了反應能力、協調能力的考察外,面試中最常見的一類問題就是“概括性介紹”。校廣播臺招新時喜歡用“請用一分鐘時間談一談你自己”的問題來考察面試者。
校廣播臺臺長高麗蕊說:“通過這個小問題,既能對面試者有個初步瞭解,還能考察到面試者的語言組織能力、語言流暢度、音色等特質。”
新生馮彥宇參加了青協的面試並被成功錄取。“請用一個電器描述自己的性格”這個問題令他至今印象深刻。“我把自己比成了插座,雖然不起眼但是很重要,而且與其他的電器都合得來。”
事後,他評價自己的回答:“我的回答比較符合青協的性質和理念,我想這應該給我的面試加了不少分。”
本報記者林曉瑩通訊員張曉燕張影
(來源:錢江晚報)