天津北方網訊：本報關於新興園區人纔供需不暢的報道引發社會關注，許多園區拿出務實招法尋覓良纔。26日，中新天津生態城招商、人力部門邀請來自京津冀等地區的10所知名高校與12家用人企業面對面座談，就千餘個崗位現場對接，建立長效人纔供給機制。11月是全國各大高校校園招聘高峰期，記者了解到，本市各大園區政府和企業已開始行動起來，提前吹響攬纔『集結號』。

　　在生態城舉辦的高校人纔對接會上，北京師范大學就業中心副主任張愛芹說，從媒體上了解到天津發展迅速，有許多新興園區正在崛起，人纔需求旺盛。『在京津冀協同發展國家戰略大背景下，學校把眼光投向這裡，希望為應屆畢業生到天津工作「搭橋鋪路」。』她說，『我們與生態城的學校濱海小外達成長期合作，今年就將向這裡輸送數十名師范類研究生人纔，並與多家生物醫藥、信息技術、動漫影視類企業深度洽談，准備舉辦校園專場招聘會。』

　　『我們有150人左右的用工需求，今天的對接會很及時。』『百度糯米』人事主管張麗靜說，企業總部即將落戶生態城，起初很擔心用人問題，但政府部門落戶前就幫忙解決了用人需求。青青樹動漫公司人事經理賈丹丹說：『我們和遠道而來的吉林動畫學院達成合作，找到了需要的動漫後期制作人纔，學校的畢業生也有了好的工作機會，雙方都很滿意。』

　　在座談會上，企業就提供的上千個崗位與學校達成了初步合作意向。南開大學就業指導中心副主任宋媛告訴記者：『我們將搭建就業信息一體化平臺，讓學生們通過手機就能找工作，了解各園區發展和招聘需求；讓園區、企業通過該網絡平臺自由發布招聘職位，解決用人供需信息不暢的情況。』采訪中，10家知名高校就業負責人都表示，近期已受邀走訪天津經濟技術開發區、濱海高新區、臨港經濟區、寧河現代產業區等本市多個新興園區進行人纔對接，在11月中旬的校園集中招聘上，將重點向學生宣傳推薦這些新興園區。

　　天津濱海綜合發展研究院研究員蔣寧博士表示，政府、企業、高校、人纔『四位一體』對接，是解決新興園區人纔供需不暢現狀的創新途徑。『讓優質人纔了解、認可這裡，就需要借助政府上門服務、搭建多元化網絡平臺、校企面對面接洽等人性化手段。』他說。