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新華網北京10月12日電(記者閆祥嶺)隨着反“四風”的成績單近日公佈,專項整治中共清理清退“吃空餉”人員16.2萬多人的數據引發關注。毫無疑問,數量巨大的“吃空餉”行爲背後隱藏着利益輸送和制度漏洞。然而不能忽視的是,一些公職崗位的工作人員甚至是領導幹部,長期尸位素餐,拿着薪水混日子,這本身也是一種“軟腐敗”,其危害不亞於“吃空餉”。
長期以來,一些政府官員習慣上認爲,在已有職務上穩穩熬到時間,自然會被提拔;如果太冒頭工作,反而會有“出事”的可能,影響晉升。因此他們對上級要求落實的政策敷衍了事,對羣衆的迫切呼聲草草而過,“一杯茶一包煙一張報紙過一天”“點點鼠標翻翻網頁到下班”。這種愛做“太平官”“不求無功,但求無過”的思想和行爲,成爲不少人的爲官之道。
此類尸位素餐行爲造成的嚴重後果顯而易見,尤其在當前國家大力推行各項改革,羣衆普遍期待政策落地惠民的重要關頭,尸位素餐已經不僅僅是不良官場作風,而是關切到改革落實成效的重大責任問題。尤其對一些事關政策落實“最後一公里”的基層官員來說,尸位素餐無疑會造成改革的“腸梗阻”,是瀆職。
相比較來說,“吃空餉”易查,尸位素餐則更具有隱祕性。恰恰是這種隱祕性,導致當前部分政策落實環節多、進度慢,一些部門重佈置輕落實,推諉扯皮;部分幹部遇到困難“躲着走”、不敢擔當,甚至搞選擇性落實、象徵性執行。
改變這類現象,無疑需要嚴格的監督體系和問責制度,需要完善包括法律在內的制度構建。要在政策的落實中去檢驗幹部的成色,對羣衆呼聲無動於衷,對政策落實一再敷衍的部門,要追究其負責人的領導責任,依法依規追責問責,不能讓問責成爲“橡皮筋”。用反腐一樣的魄力和手段,懲治尸位素餐,徹底消除這種不良現象產生的土壤。
尤爲關鍵的是,在與尸位素餐現象作鬥爭時,要充分發動羣衆,讓羣衆廣泛參與。曬出政府部門崗位、人員、職責,讓政績考覈在陽光下運行,在推進改革、落實政策中,列出清單,明確時限,落實責任,用最廣泛的民意監督,嚴把改革督查關,督促官員廉潔勤政,確保改革改有所進、改有所成。
(來源:新華網)