天津北方網訊：根據市委統一部署，2014年4月至6月，市委巡視二組對和平區進行了巡視。8月13日，市委巡視組向和平區委反饋了巡視意見。區委對此高度重視，制定了四方面32項的整改方案，由11位區級領導負責落實。按照黨務公開原則和巡視工作要求，現將巡視整改情況予以公佈。

　　在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，一是針對“重點領域、關鍵環節的違紀違規違法風險未能完全有效控制”問題，制定廉政風險預警防控暫行辦法，實施審計監督全程跟蹤和“一案雙查”制度。二是針對“部分部門、單位在資金使用管理上存在漏洞”問題，在全區開展了清理“小金庫”工作，嚴肅查處1起“小金庫”違紀問題。三是針對“財政資金預決算制度執行不夠嚴格，資金使用隨意性較大”問題，制定了3項預算管理辦法，實行“三上三下”預算編制，強化預算約束，從根本上解決超預算或無預算支出問題。四是針對“廉政教育缺乏針對性，警示教育的力度還不夠”問題，強化重點崗位廉政教育，做好重要節點的廉政提醒；結合上級通報和區裏違反八項規定的典型案例，開展“以案說紀說法”活動；實行領導幹部任前廉政法規考試，不過關一律不得提拔。五是針對“審計問責等監督管理手段運用不足”問題，加大經責、離任等審計的密度和力度，率先實現了全區150多個單位聯網實時審計。六是針對“落實黨委主體責任、紀委監督責任還有欠缺”問題，制定了黨風廉政建設責任追究具體辦法，強化“一崗雙責”；加強執紀監督力量，實行案件線索集體研判和案件主辦人制度，做到有案必查、違法必究；加強紀檢監察幹部培訓，選派36名幹部參加了中紀委業務培訓；堅持嚴查嚴辦，今年1—9月份，共受理紀檢監察信訪舉報70件，立案調查5件，處分4人。

　　在落實中央八項規定和作風建設方面，一是針對“有些工作存在重形式、輕實效的現象”問題，嚴格落實週三、週五無會日製度，會議、文件分別下降23%、29%。投入近10億元解決“上學難、看病難”問題，對11個薄弱社區服務設施實施新建和改擴建，爲每個社區設立10萬元爲民服務專項資金。實施全國社區治理和服務創新實驗區十大體系建設。二是針對“深入基層、主動服務的意識不夠”問題，深入開展“三包四促五提升”主題實踐活動，建立了黨員幹部聯繫服務羣衆等制度，領導幹部每年現場調研時間不少於3個月，每次解決1至2個棘手問題，全體在職黨員到社區報到，共認領服務項目和崗位1483個，解決問題2300餘件。三是針對“有的幹部拼搏進取思想弱化”問題，堅持向全國先進城區看齊，力爭用1—2年單位面積財稅產出率趕超北京、上海先進城區。借重用好首都資源，在北京成功舉辦了小洋樓專題招商活動；實施五大道、南京路、解放北路地區提升改造工程，解決誠基中心、綿陽道、瀋陽道地區等一批“老大難”問題。四是針對“個別幹部自我約束不嚴格”問題，開展正風肅紀專項整治，嚴格公車管理，堅決杜絕和查處變相公費旅遊，對486個單位進行了亂收費專項整治，嚴肅查處公款購卡變相發福利問題，整治幹部“庸懶散拖”等問題。

　　在民主集中制和幹部選拔任用方面，一是針對“落實民主集中制的自覺意識還不夠強”問題，制定了常委會決策規則和加強民主集中制建設實施辦法，加強“三重一大”事項民主決策。二是針對“處級領導班子年齡結構老化”問題，加大幹部輪崗交流和培養選拔，實施“5122”後備幹部工程，選派150餘名優秀年輕幹部到一線實踐鍛鍊。三是針對“對有的處級領導班子管理還不夠嚴格”問題，制定了黨建績效考評工作辦法，對連續兩年年度考覈排名後兩位的領導幹部及時進行組織調整。

　　下一步，和平區委將結合教育實踐活動和全面深化改革，按照整改任務臺賬，加大督促檢查力度，確保每項都整改到位、見到實效。