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“超標接待”市領導,區委書記拍馬屁?
背景 :據中央紀委監察部網站消息,今年5月8日至9日,揚州市黨政考察團赴河南省學習考察,考察團9日晚上回揚州後,市委副書記、市長朱民陽,江都區委書記、揚州空港新城黨工委書記蔣愛祥等考察團成員在空港新城管委會食堂接受超標準接待。因此,朱民陽被黨內警告處分,蔣愛祥被黨內嚴重警告處分。
新京報發表敬一山的觀點:這個案例,足以說明違規吃喝玩“躲貓貓”的現象並非傳說。過去酒店餐館查得嚴,官員們躲進食堂,現在食堂查得嚴了,今後還可能去別的地方。監督如果總是跟在場所後面追,難免疲於奔命。最需要做的,還是把每一起典型的超標接待事件,都當做檢視監督制度的標本。這是從另一個角度再次證明,直接針對公務接待的規定只能“治標”,要真正“治本”,最好的辦法是管住錢。大力推進曬“三公”、完善預算管理等,從根本上杜絕超標吃喝的可能性。
華商報發表盛翔的觀點:在舊有的觀念裏,像揚州市長這麼大的官兒,如果因爲接受超標接待這樣的“小事”被曝光,不僅面子上會掛不住,可能也不利於政府工作開展,甚至還會有損政府形象。基於這樣的觀念和說辭,我們常常要到某個官員落馬之後,才能集中看到在他身上發生過的那些糗事、醜事、混蛋事。“痛打落水狗”固然也有快感,但公衆還是難免要質疑:爲什麼這些事情,當官員還在位子上的時候,從未有過曝光?多曝光點市長接受超標接待這樣的“小事”,才能真正讓官員“紅紅臉、出出汗”,樹立起應有的醜聞意識和腐敗意識,不至於一錯再錯最終無可挽回。
小蔣隨想 :這事表面上看是公款大吃大喝,深層卻可能是赤裸裸地拍馬屁。揚州市黨政考察團到河南轉了一圈,返回揚州後,按說大家應該“各回各家”。可市委副書記、市長朱民陽卻到江都區委書記、揚州空港新城黨工委書記蔣愛祥的“地盤”——空港新城管委會食堂吃吃喝喝,這是啥意思?說白了,就是區委書記要孝敬“舟車勞頓”的市領導。要知道,平日裏市委副書記兼市長不會憑空跑到一個區裏,這回區委書記與市委副書記一同返城,自然要抓住機會“好好表現”。關起門來在機關食堂推杯換盞,說點哥們兒義氣的話,有些在辦公室裏談不成的事在酒桌上沒準就能敲定。而“酒桌政治”也是公款吃喝長盛不衰的重要原因。蔣愛祥被黨內嚴重警告處分,朱民陽被黨內警告處分,似乎是接待的比吃喝的“罪過”要大,其實卻是領導的“分量”決定菜品的“質量”。二人因超標吃喝被曝光、受處分,但他們在酒桌上是否說了“悄悄話”只有“天知道”。
“城管集體辭職”撒嬌?離職審計不可少
背景 :有消息說“廣州荔灣區城管隊長集體辭職”,原因是“壓力大”。不過,最新報道稱,請辭和提前退休的共計6人且並不全是隊長。其中兩人是請辭隊長職務改任非領導職務,兩人申請提前退休,只有兩人請辭公職,原因是打算移民。
南方都市報發表孫不熟的觀點:其實每個人的去處都還不錯。移民的自不用說,那是華麗轉身;欲提前退休的,那是享用單位福利;寧願降職也不願請辭的,說明這個工作仍值得留戀嘛。到此,圍觀屌絲們的“優越感”可以休矣!你一個民營企業員工,說自己壓力大想不幹了,有這麼多優渥的選項給你挑麼?恐怕很多時候是單位收到你請辭信第二天就去人才市場喊“下一位”了。我想,在職場就一定會有工作壓力,除非老闆是你爸,公務員也不例外。城管工作有壓力,可以給予同情和理解,但要判斷城管壓力是否到了一個難以忍受的程度,有兩個最直觀的標準:一是看城管從業人員的離職率有沒有達到企業平均水平;二是看每年報考城管職務的公考人數有沒有明顯減少。如果這兩點都沒有達到,城管就仍然是一個讓普通人羨慕的工作。壓力大?那可能只是撒嬌。
小蔣隨想 :永遠不必擔心“領導位子”沒人坐。事實是,想坐的人多着呢,在你請辭的時候,恐怕有一堆人爭着要“上位”。人們常說權力與責任是對等的,而責任往往又會轉化爲壓力。由此倒推,某些崗位上的壓力大,可能意味着權力不小。過去,掌握着不小的權力,尤其是涉及城市管理的方方面面,很可能會受到各種各樣的拉攏與公關,權力難保不會被用於尋租,以權換利的事並不少見。如今,中央八項規定也好,幹部作風建設也罷,都使得權力受到更嚴密的監督與約束,一些人聲稱“官不好當”、“壓力太大”,恐怕是“權力自由慣了”後的不習慣,這恰恰印證了高層整頓吏治已然見效。無論某些人習不習慣,作風建設永遠在路上已是新常態,而領導崗位的擔子也必然有人願意去挑。反倒是,那些辭職要移民的幹部,那些主動退居二線者,必須接受離職審計,以防“撈了就跑”。
小蔣的話: 大家好,我是小蔣。國事,家事,天下事,天天都有新鮮事。你評,我評,衆人評,百花齊放任君看。觀點各有不同,角度各有側重,只要我們尊重客觀、理性公正。