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數據分析留學趨向
現今,各留學機構以調研數據爲支撐,來分析提升海歸就業力的辦法,幫助大家瞭解如何做好職業規劃與留學規劃。
統計數據顯示,1978至2013年底,中國各類出國留學人員總數達305.86萬,約有72.83%的留學人員學成後選擇回國發展。近幾年,我國出國留學人數不斷攀升,尤其是2008-2012年,每年的增長率都能達到20%左右。但是,從2009年達到峯值後,增長率每年都有小幅度的下降,到2013年留學生人數增長出現大幅下降,增長率僅爲3.58%。中國出國留學人數雖然仍保持一定幅度的增長,但增速趨緩。出國人數穩步增長的同時,回國人數的增長似乎更快。2000-2013年14年間,有11個年頭回國人數保持了20%以上的增長率,甚至有5年增長率超過了40%。2013年,回國留學生增長率29.53%,達到35.35萬人,與當年的出國人數相比,僅相差6萬人左右。預計,未來5年中國將迎來回國人數比出國人數多的歷史“拐點”。
努力提高職業競爭力
中國留學史上的“拐點”,無疑會加劇海歸的就業壓力,2014年全國高校畢業生規模達到727萬人,比2013年多出28萬人,再次創下歷史新高。而海歸人數預計有望超過40萬,這樣不可避免的會出現非常激烈的就業競爭局面。啓德留學撰寫了《2014海歸就業力調查報告》,從調查報告分析,留學生的職業規劃意識淡薄、沒方向,還有待系統化、科學化的梳理。啓德從報告中總結強調的留學生職業規劃3要素,第一,職業發展前景,可能包括未來的職業發展趨勢以及未來工作中的學習機會、晉升空間、薪資漲幅等很實際的福利待遇問題,這是衡量一份工作優質與否的重要因素之一。第二,自身與未來職業方向的匹配度,這是啓德教育一直提倡準留學生們關注的因素,因爲一份職業即使發展前景再廣闊,如果不合適你,最後也很難收到預期的效果。第三,是職業規劃的核心因素,它的儘早確定有很多積極的影響,同時它的確定也有一定的規則可循。
理性定位自身參加教育展會
很多的學生跟家長參加這些展會,往往會出現一種徒勞而返的狀態,家長和學生在這麼多的教育展當中,如何挑選和找到自己心儀的學校?金吉列巨總告訴廣大學生家長,這種情況的出現,當然可以從兩個角度去說,從一個正向角度來講,說明中國國際教育領域正在蓬勃發展,越來越多的機構,在從事着這樣的工作,實際上是爲更多的學生和家長提供了更多的可選擇的專業的平臺,可以更充分的去了解海外院校教育體制等相關情況。
由於留學機構和其他機構很多,必然各種講座活動就會很多,家長和學生可能會有眼花繚亂的感覺,一個月中有好幾場、甚至十幾場教育展,作爲家長和學生,就要取捨,要有針對的選擇。
金吉列巨總和學生家長分享道,“對於一個家庭來講,孩子是否要去國外留學需要衡量,到國外留學還是國內學習更適合自己,要辨別花哨的宣傳噱頭,有的企業對於教育展本身過度包裝和宣傳,導致宣傳和實際的活動規模、特點等嚴重脫節,我想作爲學生和家長,要學會去辨別。其實這種辨別很簡單,因爲現在的互聯網很發達,首先要對舉辦活動的企業有一個基本的概念,瞭解企業是否正規,是不是教育部認可並批准的合法中介。”(記者謝瑾)
(來源:西安日報)