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天津網訊天津日報記者房志勇智聯招聘日前發佈2014年秋季白領跳槽調查,調查結果顯示,有跳槽意願的白領佔受調查人數將近四成,除職業發展和薪酬水平外,“工作生活平衡”成爲天津白領跳槽主因之一。2014年秋季天津白領年終獎信心指數僅爲1.98。
本次調查分別從白領事業信心度指數及跳槽意願等方面進行了調查,共收回有效問卷508份。以往跳槽的旺季集中在上半年,但調查結果顯示,2014年秋季出現白領跳槽的小高峯,天津有6.9%的白領已經找到意向性的職位並開始辦理離職或入職手續,且仍有四成白領正在找尋新的機會。數據顯示,正在辦理入職/離職的比例爲6.9%,已經在更新簡歷的白領佔到了17%,有意向的白領比例爲25.4%,肯定不會跳槽的比例爲50.7%。天津白領跳槽原因中,因不滿薪酬與職業發展受限依然是兩大主要原因,但“工作生活平衡”也成爲天津地區很多職場人想跳槽的一大原因。此外,上下級關係也成爲天津地區很多職場人想跳槽的一大原因。
談及對於2014年年終獎的信心,天津58.8%的白領表示非常沒有信心或沒有信心,有18.3%的白領表示對年終獎非常有信心和有信心,信心指數爲1.98,略低於全國平均水平的2.07。