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圖為聯合國教科文組織駐華代表處代表辛格先生訪問中新生態城數字化學習中心
3年時間,20多個數字化學習中心讓2萬外來務工人員就近學習技能,共享終身教育網資源3002門課程,滿足素質提昇需求。日前,在重慶舉行的2014年全民終身學習活動周全國總開幕式上,『濱海新區藍領公寓數字化學習中心』被教育部評為全國首屆『百個社區教育品牌』,天津濱海新區已初步建成一支文化素質比較高、技能水平比較高、人員穩定性比較高、幸福指數比較高的『四較高』外來務工人員隊伍。
2萬務工者參加崗前技能培訓
濱海新區藍領公寓是新區為了協助企業解決大量外來人口居住而興建的外來務工人員公寓,針對公寓中外來務工人員普遍存在學歷水平低、專業技能差、學習時間和機會缺失的問題,促進其個人發展,加快其更快適應城市生活和向高素質現代產業工人的轉型。新區從2011年起啟動濱海新區『外來務工人員素質提昇工程』,重點建設藍領公寓數字化學習中心,普及外來務工人員教育培訓,初步建成一支文化素質比較高、技能水平比較高、人員穩定性比較高、幸福指數比較高的『四較高』外來務工人員隊伍。
截至2014年7月,藍領公寓數字化學習中心建設工程初期目標項目基本完成,數字化學習中心基本覆蓋濱海新區各主要功能區和藍領公寓。目前中新生態城數字化學習中心、高新區空港紡織園數字化學習中心已經相繼投入使用,其他天濱、天河等藍領公寓和行業職工宿捨都相繼設立了相應的學習點,新區數字化學習中心數量已達20多個。中心新增50多門技能培訓課程資源包和20多門生活服務類自建課程學習資源包,為外來務工人員提供各類『一站式』公共學習服務,已有近2萬人參與定向教育崗前培訓和其他職業技能培訓,有100餘人重新參與到電大的學歷教育中來。據了解,2012年開始,新區積極籌建多類型的數字化學習中心,優化學習資源配置。2012年5月,在中新生態城建設公寓創立了新區第一個純粹面向外來務工人員的數字化學習中心——中新生態城數字化學習中心。運營以來,中心每日在線學習人數達到50餘人,中心累計庫存各類書籍5000餘冊,學習資源平臺與天津電大遠教平臺相銜接,受到了建設公寓居民的歡迎。2013年底,高新區空港紡織園職工公寓中成立了新區第一家與國內大型行業企業共建的學習中心——空港紡織園數字化學習中心,讓企業參與到外來務工人員培訓中來,緩解工學矛盾。目前,已成功吸納了30多名紡織園員工參與到學歷提昇教育中來,並將逐步成為面向全空港區域的外來務工人員開放學習的新平臺。
3002門課程均可在線學習
根據規劃,新區不斷完善濱海新區終身教育網,不斷豐富在線學習資源,實現數字化學習中心的無縫銜接與資源共享,打造濱海規模最大、功能最強、資源最多、覆蓋面最廣的數字化學習『超市』和『學分銀行』體系。目前,藍領公寓學習中心實現與終身教育網共享學習12大類資源平臺,共3002門課程,資源總量約4TB。特別是2013年,網站為適應外來務工人員短期技能培訓的需求,自建包括木工、鍛造工、冶金等50餘門短期技能培訓課程資源包,並上傳至學習中心資源平臺,供中心學員免費點擊學習。今年又配合在新區企業內推行國家開放大學『助力計劃』,向外來務工人員推行『雙證』教育,促進其學歷與職業能力共同提高。同時,為讓外來務工人員體會到數字化學習的優越性,中心還積極引入『開心學苑』等多種網絡學習模式,緩解在職員工的工學矛盾,寓教於樂。同時,通過發放終身教育學習卡,新區為近萬名外來務工人員提供免費在線學習的機會,也為學歷教育和技能教育的開展投下了探路石。新區還積極與藍領公寓所轄企業、工會協商,圍繞藍領公寓數字化學習中心,開展各式各樣的文化活動。泰達控股公司所轄的天河、天濱、天海等藍領公寓和保稅區青年公寓中,當地工會積極啟動公寓流動課堂,以菜單式培訓惠及員工,為公寓外來務工人員安排了人生勵志、安全常識、生活保健、社交禮儀、攝影知識、書畫賞析、音樂等課程。並且通過建立藍領公寓建設文化廣場,每月組織各類科技交流活動,為外來務工人員提供更多的學習服務選擇。
今後,新區還將整合各類教育資源,堅持向外來務工人員推行各類數字化學習服務體驗,培養一批高素質的專業教師和志願者隊伍,服務於藍領公寓數字化學習中心,以解決人員短缺問題。此外,還將通過深化與企業和各區工會的合作,努力實現『一地多元』地域特征下數字化學習中心的聯動發展和資源共享。(記者王祖凌)