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記者從天津市人力社保局了解到,2015年度高層次人纔需求調查於日前正式啟動,面向全市機關、企事業單位,調查2015年度高層次人纔引進崗位需求,為編制發布2015年度人纔緊缺目錄和全市引進、培訓和儲備人纔提供依據。
據了解,此次高層次人纔需求調查是天津市為進一步提高人纔引進的針對性和實效性,發揮市場在人纔引育中的引導作用采取的一項重要舉措,也是連續第5年開展人纔需求調查、編制緊缺人纔目錄。調查重點是了解天津市重大項目和重點工程單位、戰略性新興產業企業以及駐津單位緊缺急需哪些高層次人纔,人纔范圍包括掌握自主知識產權或關鍵技術的專家、學者,或擁有副高級以上職稱或擁有良好研發、創業工作經歷的專業技術人員,國內外知名高校和院所的碩士、博士和博士後等,以及能夠解決企業關鍵技術、產品、工藝等操作性難題的優秀技能人纔等。
此次高層次人纔需求調查由市人力社保局會同市人纔辦、市外專局共同組織,覆蓋面更廣,針對全市企事業單位,特別是承擔大項目單位、戰略性新興產業企業、科技型小巨人企業、大型國有企業,以及高等院校和科研院所等。其中生物醫藥佔17%,新能源新材料等戰略性新興產業佔16%,裝備制造佔11%,電子信息佔9%,石油化工佔7%。了解人纔的需求不僅包括國內人纔,而且包括海外留學人纔和外國專家。
調查結束後,市人力社保局將編制2015年度《天津市緊缺人纔目錄》、《天津市高層次人纔引進計劃》,向海內外集中發布,為海內外高層次人纔與天津市單位對接搭建平臺,也為人纔中介服務機構開展人纔引進、人纔租賃、人纔獵頭等提供導向。同時,市人力社保局對各單位擬引進的高層次人纔,配備人纔服務專員,提供政策諮詢、接待洽談、代辦各項審批手續等一站式服務,落實各項優惠政策,讓各類人纔來津、留津更加方便快捷、安心舒心。(記者張靜通訊員王慧敏)