和煦的冬日暖陽下擠滿了身着正裝的畢業生。雷雨攝

　　從20日至22日，一天三天近6萬畢業生涌向廣州大學城參加2015屆畢業生專場招聘會，和煦的冬日暖陽下擠滿了身着正裝前來求職的應屆畢業生，不少企業攤位前排起長隊。

　　據不完全統計，現場國企、外企和民企等500多家企業，累計提供3萬多個崗位。蓬勃發展的移動互聯網產業，使得今年招聘會上，雨後春筍般涌現衆多互聯網公司。

　　正值天氣回暖，在暖冬的田徑場上，不少青春的身影匆匆來去。連日來，記者隨機採訪10多位應屆畢業生，許多人反映，他們來到招聘會現場幾個小時，僅面試了2到3場，“大部分時間在排隊，面試時間就一兩分鐘”，“對方會很在意應聘者性格是否開朗，還會問生源地是否在本地，可能是爲了保證員工的穩定性吧。”來自暨大的孫同學說道。不少應聘者對起薪的期待浮動於4000元到6000元之間，且表示更看重的是職業發展前景。

　　在21日本科生專場招聘會現場，記者發現不少信息科技公司如雨後春筍般冒出，一改往年傳統服務業獨佔鰲頭的局面。遊戲策劃、程序開發、App設計等專業性極強的技術崗位需求量大大增加，優越的待遇和廣闊的發展前景使得該行業成爲不少應聘者心儀的就業方向。

　　在一家國際知名遊戲公司深圳工作室的招聘現場，記者發現面試官會詢問應聘者會玩什麼遊戲，並就遊戲具體細節的改進、現有遊戲測評和原創遊戲策劃展開討論。據該公司HR袁女士透露，應聘者對遊戲有熱忱是首要條件，而關鍵的評判標準是他們提交的個人作品是否有創造力，如策劃崗位的應聘者需要提交原創的遊戲策劃案或者遊戲測評。對於應聘者的專業和學習成績，遊戲公司並不看重。“即使掛科也沒關係，只要性格、作品是否符合我們的需求。”袁女士說道。

　　據瞭解，遊戲公司的薪酬普遍會高於行業平均水平，但對應聘者玩遊戲的熱情和專業性要求較高，且招聘方對於女生並沒有歧視。

　　據愛拍網絡科技有限公司的HR和行政主管張女士介紹，互聯網行業正在改造傳統行業，目前最熱門的是App應用和手機遊戲的開發。她還透露，不少應聘者對互聯網企業都是聞風而來，但是個人意向並不明確，且在專業性方面和公司需求匹配度不高。

　　“IOS開發工程師的專業要求很高，但很多高校都沒有設置相關專業和課程，學生在校所學和我們的需求往往是脫節的。”張女士說道，“反倒是一些職業學校有設置相關專業，我們更傾向於招具備我們需要的技能的學生。”她還談到，廣東作爲互聯網行業起步最早的地區，具有最成熟的服務體系和行業生態。