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三、以羣衆滿意爲標準,用力抓好整改落實
在教育實踐活動中,我們堅持敞開大門搞活動,面向科室幹部、社區黨委、“兩代表一委員”和社區羣衆廣泛徵求意見,並及時整改落實。一是發放徵求意見表140份,召開座談會6次,設立徵求意見箱18個,領導幹部深入基層聯繫點調研61次。徵求和收集到領導班子和領導幹部意見建議共39條。針對查擺出的“四風”方面的突出問題,街道班子堅持即知即改、立行立改,持續用勁抓好整改落實。一是緊緊圍繞民生問題抓整改。認真落實領導幹部社區聯繫點制度,領導班子成員每月深入社區聯繫點不少於十天。領導幹部和職能科室定期召開社區羣衆座談會,面對面聽取意見建議,真心實意與羣衆交朋友。廣大黨員幹部經常性深入社區、企業、羣衆家中開展政策宣傳。健全困難黨員和羣衆幫扶制度、爲民服務公開承諾制度,加強低保救助動態管理,進一步完善街道、居委會和社區志願者爲民服務網絡和“一站式”幫扶機制,廣泛接受羣衆監督。二是緊緊圍繞創新發展抓整改。增強責任意識和擔當精神,集中精力攻堅克難。對一些複雜難點問題敢於擔責,持之以恆做細工作,爭取年內實現突破。加強基層基礎建設,年內社區居委會辦公服務用房達標建設實現新突破。從爭創全市文明單位入手,在服務窗口、各科室、社區中,廣泛開展提高服務質量和水平、提升服務態度和能力的評比競賽,通過進一步選樹“示範窗口”、“向陽之星”活動,帶動全體黨員和幹部比學先進、爭創一流的標準,高質量完成好各項任務。三是緊緊圍繞建章立制抓整改。堅持立足實際,搞好銜接,建立健全規章制度,進一步完善《“三重一大”規定》、《領導幹部聯繫社區制度》、《加強機關工作紀律作風建設的規定》、《黨小組定期學習制度》、《中心組成員週六學習日製度》,進一步完善了《黨員定期培訓制度》、 《社區業務培訓制度》、《社區財務管理制度》等制度。不斷鞏固整改成果,確保教育實踐活動善始善終,以實際成效取信於民。紮實推進黨政權力公開透明運行機制建設,努力使黨務、居務、辦事流程公開透明。控制“三公經費”支出,加強對“三公經費”審計、管理與監督。積極探索建立健全相應預防機制。進一步完善部門責任制、崗位責任制、幹部考覈評價和獎懲機制。進一步深化基層“四個機制”建設,深化社區的服務功能,增強社區黨組織的凝聚力和創造力,發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。
四、常抓不懈,堅守“安全、穩定、廉政”底線
在教育實踐活動中,我們緊緊抓住保一方穩定、做好矛盾調處工作、自覺加強權力運行監督,並將廉政建設工作向社區延伸。一是發揮政府職能,在服務中實現社會管理的創新。按照“最大限度激發社會活力,最大限度增強和諧因素,最大限度減少不和諧因素”的要求,進一步完善黨委領導、政府負責、社會協同、公衆參與的社會管理格局。做到“四個到位”:即“推動到位”,始終把社會管理作爲推動科學發展的經常性動力,組織和引導基層黨組織、社區黨員在破解難題、完成重點任務上發揮助推作用;“保證到位”,始終把社會管理作爲促進社會和諧、創建平安社區的經常性保證,組織引導基層黨組織、社區黨員增強維穩意識,主動排查隱患,調解糾紛,化解民怨,開展羣防羣治,把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態,保一方平安,促社會和諧;“落實到位”,始終把社會管理作爲服務羣衆的經常性機制,主動迴應社會羣衆的關切和期待,多辦實事、好事、羣衆歡迎的事,讓羣衆尤其是困難羣衆得到實實在在的好處;“提高到位”,始終把社會管理工作作爲各級黨組織“一事一議,常事常議”的經常性要求,抓好組織功能、骨幹隊伍、工作機制、場所陣地建設,着力擴大工作的覆蓋面,強化組織功能,增強生機活力。二是進一步完善暢通渠道,做好社會矛盾的排查和調處工作。本着“聽民聲、解民憂、促和諧”的工作思路,通過下訪瞭解、集體座談、個別交流、上門走訪等形式,讓羣衆對一些問題的看法表達出來,通過我們耐心工作,在交流與對話中理解政府想要解決的問題和達到的目標。積極推進信訪積案化解,對街域內重點歷史遺留問題進行了反覆排查、多層分析、共同研究,力爭在解決問題上求突破。截至目前,排查調處矛盾糾紛215件,排查調處成功率100%。三是深化黨風廉政責任制和反腐倡廉教育,加強權利運行監督,並將廉政建設工作向社區延伸。進一步強化宣傳教育的感染力,使黨員幹部思想得到淨化,境界得到提升;進一步強化表率作用的感召力,讓黨員幹部行爲有標杆、有方向;進一步強化配套制度的約束力,讓黨員幹部在行爲上有所制約,有章可循。在機關組織開展了以“明勤政目標、訂勤政措施、創勤政業績,立廉政誓言、找廉政差距、做廉政表率”爲主要內容的“三勤三廉”崗位勤廉教育活動,大力營造和諧發展、健康向上的機關勤政廉政氛圍。簽訂廉政承諾書,努力做到“三個到位”:教育活動到位,實際效果到位,促進工作到位。學習教育實踐活動,引導全體人員進一步樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀,積極倡導真抓實幹、奮發有爲、清廉高效的工作作風,大力營造和諧發展、健康向上的機關勤政廉政氛圍,不斷推進街道社會管理工作再上新臺階、再上新水平。