2015年國家公務員考試於昨日拉開戰幕。與以往千軍萬馬擠“獨木橋”不同，今年國考成爲“五年來最不熱國考”。原因何在？中青輿情監測室統計顯示，51.6%網民認爲，新一屆中央領導集體的“高壓反腐”，是國考降溫的重要原因。(12月1日《中國青年報》)

　　“高壓反腐”成爲“公務員熱”降溫主因的說法恐怕難以站得住腳。盤點一下，大衆渴望躋身公務員隊伍，無外乎以下幾點原因：一是具有強烈的進取心和遠大抱負，熱心社會公共事務，希冀通過公務員的平臺做更多有益於社會、造福於民衆的事情，進而實現人生價值。二是看中了公務員職業的穩定和體面，將公務員職業定義爲衣食住行和養家餬口的支撐和來源。三是具有投機主義傾向、懷有不可告人動機，以爲公務員就是“官老爺”，一旦站位公務員職業的“高枝”就享有各種資源和特權，就能夠爲非作歹、作威作福。

　　以筆者揣測，即使謀求以公務員職業爲平臺，爲公衆辦事謀福，進而實現人生抱負和理想的人不佔多數，至少看重公務員職業的穩定和體面，視公務員職業爲衣食來源和生存根本的人能佔多數。當然，視野放在全國範圍，不排除有部分人是衝着領導幹部手中的權力和一些特權，甚至是爲了那些隱形福利、灰色收入而選擇公務員職業，但如果說懷有這種動機的人很多或者說是絕大部分，那肯定是站不住腳的。不必條分縷析、引經據典的收羅種種，但只指出一點，這自相矛盾的邏輯弊病就顯露無疑：中國現有公務員約一千萬之多，可科處級以上幹部也才150萬左右，很多人辛辛苦苦一輩子連個副科級幹部都輪不上。即使這150萬餘的科處級幹部還很有一部分是虛職，手中並不掌握實權。因此，在這樣晉升空間極其狹促的官場生態中，若說很多人是奔着去作“官老爺”或者“貪官污吏”去參加公務員考試，這一說法恐怕缺乏說服力。

　　事實上，就在新一屆政府未曾強勢反腐以前，“國考熱”、“公務員熱”降溫的端倪就已經顯現。2015年國考成爲歷年新低，實際是這一趨勢的延續，只是因爲介入了“反腐風暴’的因素，使得這一趨勢的進程和程度都來得更爲突兀和迅猛了而已。若說“反腐風暴”是國考降溫的原因之一尚可，但如果說是重要原因甚至主要原因，恐怕就很牽強了。

　　“國考熱”也好，“公務員熱”也罷，其之所以降溫明顯，根本原因還在於：一是隨着中國延續兩千餘年的“官本位”思想的逐漸瓦解，社會大衆對公務員身份的認知迴歸理性，破除了以往對公務員職業的盲目和狂熱崇拜；二是隨着前段時間關於公務員薪酬和福利的大討論和“該不該給公務員漲薪”的大爭論，以及一批公務員的紛紛跳槽和轉行，許多人認識到公務員的待遇遠非想象中那般豐厚，而公務員所受的約束卻遠比想象中的要多，因此公務員職業對大衆的吸引力大不如從前。這種背景下，“國考熱”、“公務員熱”降溫就是情理中事，絲毫不足爲奇。

　　當然，“國考熱”、“公務員熱”降溫因何而起、是何緣故，其實並不重要，重要的是，破除對公務員職業的神祕感，既有助於社會大衆擇業觀迴歸科學和理性，也有利於強化羣衆對公務員尤其是黨員幹部的監督制約，也意味着中國的“吏治”和“治吏”已經掀開嶄新的一頁。無論如何，都是值得慶幸和欣喜的事。

　　文/劉星軍

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　　(來源:紅網)