天津北方網訊：昨日，市委常委、濱海新區區委書記、區長宗國英深入中新天津生態城調研，現場察看生態科技園啓發大廈，北科建、南部科技園、恆悅總部基地項目地塊，宜禾紅橡公園住宅項目，中泰大道西延線工程，詳細瞭解項目建設和運營情況，並主持召開座談會，聽取工作彙報，協調推動解決有關問題，就做好下一步工作提出明確要求。區委常委、祕書長孫長順，副區長孫濤，中新天津生態城管委會主任徐大彤，區有關部門負責同志參加。

　　在認真聽取工作彙報後，宗國英對中新天津生態城工作取得的成績給予充分肯定。他說，今年以來，中新天津生態城認真貫徹落實區委、區政府各項決策部署，奮力拼搏，開拓創新，區域整合有序推進，規劃建設速度加快，產業規模不斷壯大，社會事業全面展開，區域發展保持了良好態勢。當前，生態城正處於發展的關鍵時期，要在業已取得的成績基礎上，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，擰成一股繩，勁往一處使，紮實推進生態城開發建設，爲新區開發開放作出了新的更大貢獻。

　　宗國英對做好當前和今後一個時期的工作提出四點希望和要求。一是要以開展“凝心聚力，創新發展”大討論活動爲契機，結合生態城實際，查找制約區域發展的難題，掃清發展的障礙，形成發展的合力，狠抓大項目、好項目引進和區域開發建設，努力開創區域發展新局面。二是要充分發揮中新合作優勢。要進一步加強交流與溝通，認真學習新加坡在城市建設、社區管理等方面的好理念、好經驗、好做法，加強在產業招商、城市規劃、教育醫療、社會管理等領域的合作，推動中新合作再上新臺階。三是要繼續堅持綠色生態的發展特色，堅定不移地走生態文明發展道路。要以世界的眼光謀劃發展，把綠色生態的特色發展理念貫穿到招商引資、產業發展、環境建設、區域開發等各個方面，紮實推進國家綠色發展示範區建設。四是要積極探索幹部人事制度改革，激活用人體制機制。要堅持公道正派的選人用人制度，注重培養選拔年輕幹部、女幹部、少數民族幹部和黨外幹部，充分發揮不同年齡段幹部的作用，形成合理梯次，切實把能幹、會幹、肯幹的幹部放到重要崗位上，做到人盡其才、才盡其用，打造德才兼備、素質一流的幹部隊伍，爲生態城長遠發展提供強有力支撐。