天津北方網訊：“這個施工現場我發現了五處隱患，分別是液壓鉗缺保護板、油管吊卡開口朝下、操作員工安全帽帶沒有繫緊……”青年職工紀要波迅速找到現場存在的隱患問題，並提出整改方案，贏得了陣陣掌聲。

　　11月27日，大港油田井下作業公司開展2014年“金牌師徒”評選活動，以理論抽考、安全尖兵、默契檢驗和挖潛先鋒爲主要考覈方式，對層層選送的10個優秀師徒對子進行全面競賽考察。在四個環節中，通過井下作業工理論試題考察徒弟對基礎理論知識的掌握情況，施工現場隱患識別考察徒弟識險避險能力，師傅“比劃”徒弟猜考察師徒對子的默契程度、施工工具用具、材料的熟悉程度，“金點子”發佈考察師徒在生產實踐中解決技術難題和崗位改革實踐的能力。經過緊張激烈的競爭，評選出3對金牌師徒、7對優秀師徒，分別給予每人2000元、1000元的獎勵。

　　近年來，這個公司積極推進“導師帶徒”工作，強化修井作業隊伍中優秀骨幹力量的傳、幫、帶作用，激發師徒教學的熱情，通過比師傅、賽徒弟等靈活多樣的形式，組織學習交流探討會，以點帶面，加強交流，挖掘、培育一批好師傅，帶出一批批好徒弟，形成師徒互幫互助、互教互學、互促互進的良好局面，帶動了青年隊伍整體素質的提升。(通訊員楊飛 劉亞軍)