|
||||
天津北方網訊:正常經營企業建會率達100%,工資集體協商簽訂率達94%。12月2日,塘沽街道總工會成立暨第一次會員代表大會召開。塘沽街道總工會的成立是街道發展史上的一件大事。此後,塘沽街轄區30萬職工羣衆有了自己可信任的新娘家。預計明年,塘沽街總工會將圍繞構建和諧勞動關係的工作主線,整合街道、社區、非公企業工會資源,建立健全街道總工會-社區工會-非公企業工會三級網絡。充分發揮廣大職工的主力軍作用,推動街道經濟社會持續健康發展,爲加快美麗濱海建設建功立業。
工會成爲職工可信賴的組織
12月2日,塘沽街道總工會成立暨第一次會員代表大會在塘沽街道辦事處召開。會議選舉產生了塘沽街道總工會第一屆委員會、經費審查委員會和女職工委員會。轄區各企業推選出來的176名工會會員代表參加了成立大會。塘沽街相關負責人介紹,本次大會按照《工會法》和《工會章程》規定,聽取了塘沽街道總工會籌備組籌備工作報告,審議通過大會選舉辦法,通過總監票人和監票人名單,通過塘沽街道總工會第一屆工會委員會和經費審查委員會委員候選人名單。通過民主選舉,來自轄區非公企業、社區、機關等單位的27名同志當選塘沽街道總工會第一屆委員會委員,3名同志當選經費審查委員會委員,7名同志當選女職工委員會委員。
塘沽街道總工會主席黃建華說,面對當今社會經濟成分多元化、勞動關係複雜化、勞動分配方式多樣化的新情況,下一步,塘沽街道總工會將積極協調企業與職工之間的利益,促進構建和諧的勞動關係,維護職工的合法權益,把職工的利益擺在第一位,使工會成爲廣大職工可依賴、可信任的“自家人”“孃家人”。總工會的成立對於調動轄區各行業廣大職工,以主人翁精神和主力軍的姿態投身到和諧社會建設的偉大實踐,促進塘沽地區經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義。
922家企業全部建立工會組織
“對於新建企業,我們建會前把好輿論宣傳關、建會中把好現場指導關、建會後把好規範建設關,將工會在組建時就納入規範化軌道,工會委員會及其各委員會的設立都嚴格按照法定程序民主選舉產生。”塘沽街總工會相關負責人介紹,企業建會是工會的重點工作之一,截至目前,塘沽街轄區922個正常經營企業全部建立了工會組織,建會率達到100%。工資集體協商是構建和諧勞動關係的重要途徑,一直以來,塘沽街道總工會都在積極推進工資集體協商協議簽訂工作,先後開展了要約行動,召開了區域工資集體協商工作推動會,加大開展工資集體協商的宣傳力度。截至目前,塘沽街轄區922個正常經營企業,獨立簽訂工資集體協議企業23家,簽訂區域性工資集體協議33個,行業性工資集體協議2個,涵蓋企業843家,簽訂率達94%,並完成了市總組織系統和民主管理數據庫的錄入工作。
在開展文化惠民工程方面創新工作思路。今年以來,塘沽街積極實施文化惠民工程,社區服務中心活動室免費爲轄區職工開放;大力推進“職工書屋”建設和職工讀書活動,引導職工樹立終身學習理念,現已創建市級職工書屋1個。在創建“職工之家”上實現新突破,通過組織舉辦職工乒乓球比賽、職工撲克牌比賽等豐富多彩的文體活動,滿足職工羣衆多樣化的精神文化需求,增強工會組織的凝聚力,展現工會魅力。
實現幫扶工作常態化長效化
加強工會組織建設、加強和諧勞動關係建設、加強職工文化建設,是明年塘沽街總工會的重點工作。在夯實工會組織基礎方面,預計明年,塘沽街總工會將整合街道、社區、非公企業工會資源,建立健全街道總工會-社區工會-非公企業工會三級網絡,不斷提升社區工會組織規範化建設水平。通過開展創建模範職工之家、模範職工小家以及會員評家等活動,推動活力工會建設。建立服務職工的長效機制,力爭解決一批職工最關心最直接最現實的利益問題,和職工最困難最操心最憂慮的實際問題。
打造和諧勞動關係是工會工作的重中之重。明年,塘沽街將繼續開展工資集體協商工作,擴大要約行動覆蓋面,預計正常生產經營建會企業工資集體協議簽訂率達90%。同時,推進困難職工幫扶站建設,實現幫扶工作常態化、長效化、創新化發展。在加強職工文化建設方面,將開展促進職工崗位成長成才競賽活動,開展勞動競賽、科技創新活動,提升廣大職工的技術技能水平,促進區域經濟發展。還將舉辦職工藝術節、趣味運動會、慰問演出等羣衆性文體活動。加強圖書室、文體活動中心等各類職工文化載體與硬件設施建設,年內創建1-2個天津市職工書屋、文體示範基地,培養髮現一批文藝骨幹人才,豐富街道職工文化人才庫。