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日前,教育部辦公廳發出通知,決定組織申報首批義務教育教師隊伍“縣管校聘”管理改革示範區。這意味着義務教育學校校長教師交流輪崗工作將邁入快車道。
今年8月,教育部、財政部、人力資源和社會保障部聯合印發了《關於推進縣(區)域內義務教育學校校長教師交流輪崗的意見》,對推進校長教師交流輪崗工作做出了全面部署,推進義務教育教師隊伍“縣管校聘”管理改革。
《通知》要求,申報“縣管校聘”示範區要符合以下條件:一、所在地黨委、政府高度重視義務教育校長教師交流輪崗工作,將此作爲推進義務教育均衡發展的關鍵性舉措,採取切實措施實行義務教育教師隊伍“縣(區)管校聘”管理體制,強化縣級教育行政部門對縣(區)域內義務教育校長教師隊伍的統籌管理;二、縣級教育行政部門會同有關部門統一管理教師人事關係和聘任交流,實行教師“無校籍管理”,使教師由“學校人”變爲“系統人”;三、縣級教育行政部門統籌配置義務教育教師資源,健全校長教師交流輪崗的激勵保障政策,合理規劃校長教師的交流輪崗工作。通過建立健全義務教育教師隊伍“縣(區)管校聘”管理體制,大力推進校長教師交流輪崗取得工作實效,義務教育教師隊伍建設取得顯著成績,在省域內發揮示範引領作用,在全國範圍具有一定影響。(記者申寧)