|
||||
天津北方網訊:近年來,濱海新區大港人民檢察院以規範管理、延伸職能、文化育檢爲抓手,以公正文明執法爲重點,不斷爲檢察隊伍“固本、培源、蓄勢”,隊伍建設取得明顯成效。該院先後獲得全國文明單位、全國精神文明建設工作先進單位、全國模範檢察院、全國檢察宣傳先進單位、全國檢察機關“文明接待示範窗口”、全國一級規範化檢察室、天津市五一勞動獎狀、天津市檢察系統先進檢察院等四十餘項殊榮。
規範管理過程控制確保執法公正
濱海新區大港人民檢察院堅持圍繞規範化建設這條主線,探索建立檢察特色的管理模式,確保嚴格、公正,文明執法。着力構建涵蓋檢察業務、隊伍、事務的科學管理體系,作爲全市檢察系統唯一一家規範化管理試點單位,通過明確崗位職責、規範工作流程、細化工作標準,使每名幹警知道自己要幹什麼,怎麼幹,幹到什麼程度,從而做到了事事有人管、項項有記錄、件件有考覈、持續在進步。同時,大港檢察院着力推進統一受案、全程管理、動態監督、案後評查、綜合考評的案件集中管理制度,在全市檢察系統率先成立案件管理辦公室,變案件“條塊式”管理爲“一站式”管理,加強辦案期限預警、辦案程序監控、辦案態勢研判等,進一步規範執法行爲,保障了當事人的合法權益。嚴格管理,切實改進工作作風,認真開展案件評查、檢務督察等活動,建立健全執法業績檔案、自偵案件回訪、執法執紀檢查、錯案責任追究等廉政風險防控機制,促進規範執法,形成幹警對違法違紀行爲不能爲、不敢爲、不想爲的良好氛圍,大港檢察院連續18年無違法違紀、無安全事故、無冤假錯案發生。
延伸職能化解矛盾務求羣衆滿意
強化矛盾化解,在全國檢察系統首先提出接待來訪“有理推定”工作理念,率先試行“三個告知”制度,規範接訪行爲,在接待場所配備便民服務設施,方便羣衆,人性接訪,大港檢察院控申科四次蟬聯“全國文明示範接待窗口”榮譽稱號;強化未成年保護,積極探索適合未成年人身心特點的辦案方式,注重對未成年犯罪嫌疑人和未成年被害人的雙向平等保護,創設並實行了法律援助、犯罪記錄封存、社會調查評估、合適成年人到場和羈押必要性審查等制度,全力維護未成年人合法權益。由於工作突出,中央電視臺對大港檢察院未檢工作進行了報道。強化社會管理,在街鎮設立7個派駐檢察工作室,堅持“兩個克服、兩個引導”工作理念,建立起與轄區派出所、法庭、司法所橫向聯繫,與基層管理單位、村居企業的對接機制,促進了基層行政管理主體依法管理水平的提高。
文化育檢豐富載體塑造文明環境
堅持“強魂”與“健體”相結合。注重培植職業信仰、道德情操,緊密結合實際,開展了道德講堂、先進事蹟報告會、檢察官宣誓以及扶危救困、賑災助學等不同形式的活動,進一步增強了幹警的職業道德感、集體榮譽感和社會責任感。另一方面注重開展豐富多彩的業餘文體活動,每年開展“出一本書、組織一次運動會、開展一次主題演講、進行一次辯論比賽”等文體活動,豐富幹警精神文化生活。堅持“有聲”與“無聲”相結合。一方面,緊緊抓住一些重要節慶和重要時間點,集中開展有聲勢、有特色的檢察文化活動,如開展五四青年節志願服務活動,七一“讀經典”、“黨員進社區服務”等活動。另一方面注重日常身邊幹警的感染和薰陶,倡導典型引路。充分培養挖掘優秀人才,有計劃地選樹、推舉先進典型,涌現出全國優秀公訴人張振毅、全國檢察理論研究人才趙剛、天津市勞動模範李傑、天津市十佳公訴人陳莉等多名業務骨幹和先進典型,用他們的事蹟教育引導幹警,在全院營造創先爭優的良好氛圍。堅持“有形”和“無形”相結合。突出環境對人的育化作用,將大港檢察院“明法致公、篤學致新、思靜致遠”的價值理念融入院內陳設、榮譽展覽室等載體中,增強幹警的歸屬感。大力開展讀書、攝影等活動,並在局域網開闢檢察文化專欄刊載幹警作品,營造豐富的人文環境;全面落實“檢察人員過生日送一個蛋糕、每年進行一次健康查體、春節進行一次慰問”的“三個一”暖心工程,以及檢察人員家庭變故、生病住院、遇有特殊困難“三必看”制度,增強集體認同感和歸屬感。