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天津北方網訊:日前,市人力社保局出臺《職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑑定管理辦法》,自2015年1月1日起實施。本市行政區域內參加城鎮企業職工基本養老保險的各類用人單位職工、無僱工的個體工商戶以及靈活就業人員申請病退鑑定均按該辦法執行。
此次出臺的管理辦法對病退鑑定的程序、方式和監督管理等做出具體規定,突出了病退鑑定三個方面的特點:一是三級審覈、全程公開。建立用人單位或存檔機構、區縣勞鑑辦、市勞鑑辦三級審覈、公示制度,確保鑑定工作公開透明。申請人申請病退鑑定時須提供病退鑑定申請書、社會保障卡或居民身份證複印件、《醫學診斷證明書》原件、病傷殘完整的病史資料複印件等材料,由用人單位或存檔機構、區縣勞鑑辦嚴格審覈後報送市勞鑑辦進行鑑定複覈。
二是專家鑑定,科學公正。辦法規定,聘任病退鑑定專家應取得執業資格且具備醫療衛生高級專業技術職務任職資格,由相關醫療機構在徵求醫療衛生專家本人意見後負責推薦,經本級勞鑑會研究審覈後聘用,專家庫實行動態管理。同時規定鑑定專家在鑑定過程中應嚴格按照鑑定標準,客觀描述病、傷殘程度,綜合分析診斷資料,提出科學的鑑定意見。
三是強化監督,嚴格管理。辦法規定,病退鑑定場地須相對固定,鑑定現場實施封閉式管理並實時監控,工作人員、鑑定專家與申請人有利害關係的應當迴避。申請人提供虛假病史資料、無故不參加勞鑑辦統一安排的醫學檢查和鑑定、有無理取鬧及威脅鑑定專家和工作人員等情形的,勞鑑辦有權終止或取消鑑定。任何組織和個人發現病退鑑定中存在違法違紀行爲,均可以向有關部門舉報和投訴。(通訊員王慧敏)