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天津北方網訊:春節前夕,濱海新區企業會開足馬力生產,以應對即將到來的巨大市場消費,這催生了旺盛的用工需求。然而,記者昨日走訪開發區人力資源中介、藍領公寓等地方發現,今年春節前用工市場出現新特點:招工從重量向重質轉變,熟練踏實的技術工人持續走俏。談起背後原因,有業內人士分析認為,這是國家不斷提高產業勞動者待遇和社保基數帶來的必然市場反應。
一技傍身闖濱海
32歲的耿先生來自河南商丘,身材不高,卻很精乾。由於十幾年前就拿到了A2駕照,具備駕駛大貨車的資格,他闖河北、上內蒙、赴山東,到處闖蕩。他先是在唐山一家煤企做老板的司機,一個月有4000多元的收入。幾年後,他在唐山買房結婚生子。幾年前,國家開始關停小型煤礦,耿先生失了業,他到內蒙古的煤礦,當起了運煤車司機。然而,隨著整頓煤礦之風在內蒙古展開,耿先生再次沒了工作。他又來到山東日照,乾起了開水泥罐車的營生。把混凝土從攪拌站送到工地,一趟能有幾十元的收入,一天送個十趟八趟完全不成問題,一個月下來能掙將近1萬元錢。可是,隨著建築行業變得不太景氣,他常常連續多天接不到活兒。看著全家不低的日常開銷,他決定換個地方掙錢。
耿先生告訴記者,在開車之餘,他也不斷提高自己,學了『電焊、亞弧焊』技術。聽說濱海新區對這種技術工人需求量很大,他決定來這邊碰碰運氣。
今年夏天,他從日照來到濱海新區。每當老鄉的包工隊包到活兒,就會通知他前去。就這樣,耿先生出沒在濱海新區工廠、社區、商業區、市政工程現場,裝廣告牌、焊鐵欄杆……隨著濱海新區快速發展帶來的商業繁榮,一個月下來,憑著熟練的技術,他靠打零工也能掙三四千元。不過,耿先生也知道,這樣的臨時工作並不穩定。但通過逛人纔市場,他發現許多加工型企業對技術熟練、工作踏實的電焊工『求賢若渴』,更堅定了留下來的打算,『這裡有我的用武之地』。接下來,他打算找一份穩定的技術工作,再從唐山把老婆孩子接到濱海新區一起生活。
月薪6000元招電焊工
在泰達人纔市場上周六舉辦的人纔招聘會上,渤海早報記者在現場看到,與保險、信用卡等招聘崗位相比,電焊工人、弱電管理等產業技術工人需求佔比90%以上,凸顯了濱海新區旺盛的第二產業用工需求。與普通操作工人三千元左右的工資相比,熟練技術工人待遇明顯更好,而需求量也比去年同期增長約20%。
在國翔藍領公寓旁邊的一家經營勞務派遣工的中介機構裡,牆上招工海報開出6000多元的月工資招聘熟練電焊工人,盡管待遇不低,但應聘者仍有缺口。泰達人纔市場一位工作人員告訴渤海早報記者,該市場舉辦的招聘會主要面向開發區企業,從前招聘對象以中低端的工人為主,包含少數辦公室白領工作人員。隨著濱海新區第二產業的發展成熟,對產業工人的需求也從重量向重質轉變,技術熟練,工作踏實的產業技術工人最受歡迎。
低端操作工需求下降
匯森勞務派遣公司賈經理告訴渤海早報記者,隨著濱海新區職工保險基數和最低工資標准持續上調,以及《勞動法》的逐漸完善,新區產業工人待遇越來越好。如今產業工人工資普遍在3000元左右。當然,工人待遇的提高增加了企業的用工成本。隨著人口紅利消失,開發區一些傳統的外包加工型企業開始轉型。比如,受某著名電子企業訂單下降影響,其配套企業從生產電子配件向注塑、汽車配件產品轉型,以謀求更高利潤,贏得市場生存空間,帶來用工結構的變化。一位長期從事勞務中介的新區業內人士告訴記者,今年新區低端操作工的市場需求量同比下降約30%。