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天津網訊天津日報記者房志勇你覺得什麼樣的單位讓你更具發展潛力?什麼樣的僱主能讓你工作起來全情投入?日前,智聯招聘對32個城市進行調研,併發布“2014中國年度最佳僱主”天津地區10強榜單。本次評選活動同時還公佈了“中國年度最佳僱主全國30強”,而天津地區企業在品牌戰略、僱主形象、組織管理、薪酬福利、培訓發展和工作環境六大方面做得較好,10強僱主的得分高於全國30強,表明天津公衆對本地僱主的認可度較高。
調查顯示,天津受訪者認爲最佳僱主應具備的首要特徵是對員工的尊重,其次是單位公平公正的用人原則、完善的福利待遇。與全國調查結果相比,天津公衆對“企業對員工的尊重”關注度高於全國公衆,位居第一。在採訪中發現,作爲企業中堅力量的中層僱員,更希望得到僱主的認可及尊重。對此,專家認爲,天津經濟發展迅速、產業結構轉型、服務行業增長等帶來了更多的發展前景,使職場白領越來越看重企業對於員工的尊重、公平公正的用人原則。而完善優厚的福利待遇則排在第三位。