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天津北方網訊:昨天,冬日暖陽,區委黨校研修樓四樓會議室氣氛更爲熱烈。在區投資促進中心(下稱“區投促中心”)成立即將“滿月”之際,市委常委、濱海新區區委書記宗國英,區委副書記、區長張勇來到區投促中心招商專題研修班,與研修班學員親切座談,深入交流。區委常委、常務副區長張銳鋼,區委常委、祕書長孫長順參加。
座談過程中,區投促中心副主任紀澤民首先就專題研修班培訓情況以及2015年工作思路進行了彙報,隨後,17位投資促進中心的部門負責人和學員代表相繼發言,大家議感想,談體會,表決心,提建議。宗國英、張勇認真傾聽,記下大家的真知灼見,並不時地與學員們進行互動交流,現場氣氛開放坦誠,熱烈活潑。在聽取工作彙報和代表發言後,宗國英、張勇等區領導對區投資促進中心專題培訓工作和各項籌備工作給予肯定,表示投促中心“開門頭三腳”的“第一腳”踢得非常好。
高舉新區大旗
與功能區無縫對接
區投促中心在招商工作中如何高舉新區大旗,與功能區進行無縫有效對接,是學員們發言的焦點之一。
區投促中心副主任王珂說,投促中心要高舉新區這面大旗,統籌優勢資源,擰成一股繩,勁往一處使,打造新區整體投資形象;要高舉新區這面大旗,統籌項目擺放,協調功能區和街鎮做好投資商的考察服務工作,並按產業領域優先,兼顧效率的原則,避免區域內無序競爭;要高舉新區這面大旗,統籌考慮新區的產業發展和佈局,在全國乃至全球發展中的定位,擬定重點招商政策,落實市委和區委的部署。
區投促中心副主任張乙銘表示,在今後的招商工作中,要緊緊圍繞市場配置資源的模式,建議新區八大支柱產業均成立產業基金,成爲招商引資的有力抓手。要從知識產權、專利等方面着手招商,使產業做強做大,可持續發展。投促三局將圍繞互聯網金融、智慧醫療等產業來佈局,服務濱海高新區的發展。對於投促中心的架構,她也提出了建議,投促中心的九個局,要高舉新區一面大旗,每個局要在側重某些功能區的基礎上,按照新區規劃、產業來進行招商。
對於設立產業基金的建議,宗國英表示贊同:“招商引資已經從過去的求商、選商、選稅,發展到如今的文化等整體氛圍的營造。產業招商非常重要,要利用好微博、微信等新型招商渠道。”
對於今後的招商方向,區投促中心二局副局長魏東認真地進行了思考,他認爲要從三個行業着手,一是金融服務業,二是互聯網行業,三是汽車零部件。“金融服務業,計劃結合融資租賃、私募基金,小額貸款等相對窄的行業進行招商。而談到互聯網行業,大家都知道,2014年,阿里巴巴成功在紐交所上市,與互聯網相關的高科技行業將在中國高速發展,目前我們已經開始在這方面下工夫。此外,要吸引知名品牌汽車的整車項目落戶新區,必須先發展起配套產業鏈,因此,我們將在汽車零部件行業上下功夫。”
宗國英特別指出,在招商過程中,語言能力十分重要,必須加強英語、日語、韓語等各種語言的學習,才能更好爲客商服務。
加強學習增強能力
提高戰鬥力
在座談中,許多學員都提到,要切實增強學習能力,並對如何開展工作進行了認真思考。
“經過近一個月的封閉學習,我的收穫是——”區投促中心四局局長吳嶽峯看着準備的發言稿,正要進行彙報——“不要念稿,用五分鐘談自己的真實體會,言簡意駭,體現出自己的水平。”宗國英打斷他提出要求。
吳嶽峯放下發言稿,談起了自己的體會。“我們要多想想,‘WHY’、‘WHAT’以及‘HOW’。”他說,在“HOW”這個問題上,其中一點就是加強四種能力的建設,包括學習能力,交往能力,承受挫折的能力,拒腐防變的能力。這其中,學習是最重要的。知識、形勢日新月異,必須抓緊學習,時刻學習,敞開學習,提高綜合能力。“最後,有這樣一句名言:‘一頭獅子帶領的一羣羊,能打敗一頭羊帶領的一羣獅子’。作爲投資促進中心的部門負責人,我將身先士卒,以身作則,一級帶着一級幹,一級幹給一級看。”
張勇表示,今年是新區的大項目好項目攻堅年,成立投促中心對於新區現實和長遠發展具有重要的戰略意義。投促中心的成員來自“五湖四海”,有些同志實踐經驗豐富,隨機應變能力強,有的同志教育背景豐富,學習能力強。要把不同特點的招商人員優勢發揮好,引導大家增強全局意識,取長補短、優勢互補,不斷增強招商隊伍的凝聚力和戰鬥力,努力開創投促中心各項工作的新局面。
看到大家各抒己見,宗國英非常高興,他說,研修班學員提出的意見建議,要歸納整理,明確哪些是可以落實的,哪些是確實解決不了的。有條件落實的必須抓緊落實,使研修成果落到實處。
樹立信心
充滿激情幹事創業
通過近一個月的學習,衆多投促中心的學員不僅對新區發展的現狀和藍圖都有了更深入的瞭解,更多意識到了壓力和挑戰,但學員們也紛紛表示,區委、區政府的高度重視,同事們的學習熱情和鼓足的幹勁,都給了自己強大的信心。
區投促中心副主任王會傑是一名“60後”,分管後勤保障工作。她說,通過一個月的學習,感受到來自新崗位的巨大挑戰,但有了區委、區政府的高度重視,全區上下的關注,使命感和責任感驟然增加。
作爲一名“80後”,學員代表鄭飛龍的發言充滿激情。他說,通過一個月的學習,自己對新區的現狀和發展有了深入瞭解,看到了新區發展的壯美藍圖,但更覺任務之艱。進入投促中心工作,要儘快轉變角色,樹立主人翁意識、標準意識以及服務意識。他說,進入投促中心,是自己職業生涯的新起點,自己一定要抓住機遇,迎接挑戰,自強不息。
宗國英說,“60後”經驗豐富,“70後”穩重睿智,“80後”則正是要有這種朝氣,抓住幹事創業的好時機。當前,新區面臨五大機遇,我們要抓住京津冀協同發展等良機,老中青優勢互補,共同爲新區發展作出貢獻。
就做好下一步工作,宗國英提出希望和要求。打好大項目好項目攻堅戰,市領導非常重視,要珍惜投資促進中心這一平臺,不斷提升自信心,增強自豪感,在全新崗位上,成就一番事業。要統籌處理好新區招商和功能區招商的關係。要不斷加強團隊建設。緊緊圍繞招商引資工作,構建起周推動、旬調度、月小結的高效順暢有序的管理體制,提高團隊的凝聚力和戰鬥力。要解放思想,敢於創新,進一步提升投資促進中心人員的學習能力、交往能力、承受能力和拒腐防變能力,打造一支高層次、專業化、愛崗敬業、清正廉潔的招商團隊。