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日前,天津市人力社保局出臺《職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定管理辦法》,對全市職工病退鑒定工作做出進一步規范,天津市行政區域內參加城鎮企業職工基本養老保險的各類用人單位職工、無僱工的個體工商戶以及靈活就業人員申請病退鑒定均按該辦法執行。主要特點:一是全程公開。建立用人單位或存檔機構、區縣勞鑒辦、市勞鑒辦三級審核、公示制度,確保鑒定工作公開透明。二是科學公正。動態管理專家庫,同時規定鑒定專家在鑒定過程中應嚴格按照鑒定標准,客觀描述病、傷殘程度,綜合分析診斷資料,提出科學的鑒定意見。三是嚴格管理。病退鑒定場地須相對固定,鑒定現場實施封閉式管理並實時監控。申請人提供虛假病史資料、無故不參加勞鑒辦統一安排的醫學檢查和鑒定、威脅鑒定專家和工作人員等情形的,勞鑒辦有權終止或取消鑒定。同時,鼓勵各組織和個人共同監督病退鑒定中存在違法違紀行為,並及時向有關部門舉報和投訴。(黃治斌)