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天津北方網訊:日前,河東區人力社保局召開2015年工作研討會,全面總結2014年工作,分析研判當前形勢,並結合市、區績效考覈指標,科學謀劃2015年勞動保障工作任務。
2015年是“十二五”的收官之年,也是全面深化改革的關鍵一年,河東區人力社保局勞動保障工作將按照市局和區委、區政府的工作要求,繼續解決好與羣衆切身利益密切相關的就業、社保和收入等問題,着力改革創新,推進法治建設,提升服務效能,重點完成七項任務:一是圍繞結構調整和轉型升級,多渠道開發崗位穩定就業,圍繞重點羣體幫促就業,確保實現新增就業4萬人;二是以創業爲重點推動就業,發揮創業培訓、小額擔保貸款等政策集合效應,促進各類羣體創業;三是紮實推進“百萬技能人才培訓福利計劃”,年內開展技能培訓2500人,提高勞動者技能素質;四是加強社會保險擴面徵繳,推進全民參保、全額參保、規範管理,穩步提高社會保障待遇水平;五是落實增強職工收入20條政策措施,促進職工羣衆收入穩步增長,構建和諧勞動關係;六是在依法治國的背景下,推進依法決策、依法行政,加強勞動保障監察執法和勞動人事爭議調解仲裁工作,依法維護勞資雙方合法權益;七是加強人力社保窗口單位建設,推進工作規範化、辦事便利化、服務人性化,努力打造人民滿意的人力社保服務品牌。(通訊員馬燦)