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爲客觀評價和考量民警德才表現和工作實績,增強公務員年度考覈工作的針對性和有效性,近日,東港邊檢站執勤二隊積極落實與民警一對一談心談話工作。
在與民警談心談話過程中,隊領導通過採取通報本隊公務員考覈情況、點評民警個人一年來的工作情況、交流各自一年來的學習和生活情況和徵求對支委的意見建議等方式,與民警進行心貼心、面對面的交流,引導大家客觀的看待去年工作中存在的不足,暢談新的一年的工作打算。 通過談心談話,進一步增進了對民警思想動態的瞭解,贏得了他們對新的一年各項工作的理解和支持,同時也爲在隊伍當中樹立和弘揚新風正氣,確保隊伍的健康穩定打下了基礎。