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天津北方網訊:昨日從市人力資源和社會保障工作會議上獲悉,2014年,天津市全年新增就業48.8萬人,城鎮登記失業率3.6%。今年,本市將實施更加積極的就業政策,全年新增就業48萬人,城鎮登記失業率控制在3.8%以內。另外,今年還將實施機關事業單位養老保險制度改革。
亮點1
打好支持創業組合拳
將實施更加積極的就業政策,多途徑開發就業崗位,全年新增就業48萬人,城鎮登記失業率控制在3.8%以內。
據介紹,今年本市全年發放小額擔保貸款3億元,扶持3萬人創業,帶動10萬人就業。
扶持建設一批各具特色的大學生創業孵化園、留學回國人員創業園、青年創業園、婦女創業基地和農民創業示範基地,爲創業者提供“打包式”配套服務。爲創業者提供全過程政策扶持和跟蹤服務,對有創業意願的開展創業能力測評、創業培訓,對走上創業之路的給予小額擔保貸款、項目推介等幫扶,對初創企業落實房租補貼、社保補貼等扶持。對進入畢業學年的大學生,開展職業培訓和就業見習,組織專場招聘進校園。
圍繞“萬企轉型升級”,加強就失業監測和預警機制,有效化解失業風險。妥善做好富餘職工分流安置。
亮點2
機關事業單位養老金改革
實施機關事業單位養老保險制度改革。在全市機關事業單位實行與企業統一的統賬結合養老保險制度,同步建立職業年金制度,同步完善工資制度,同步改革待遇調整機制,重點做好參保人員範圍界定、“中人”平穩過渡以及改革前後待遇水平銜接工作,確保制度平穩推進。
以私營企業、中小企業、新建企業和新增就業人員、靈活就業人員、外來務工人員爲重點依法推進擴面參保。勞務派遣用工參加社會保險由用工單位直接爲派遣人員代扣代繳社會保險費。
繼續提高企業退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金和老年人生活補助標準。居民醫療保險政府補助標準提高到每人每年670元,門診就醫範圍擴大到開展公立醫院改革的二級醫院。城鎮職工生育醫療費的定額支付標準統一提高到3800元。
養老、醫療保險參保目標680萬人、1025萬人。
亮點3
城鎮居民可支配收入增8%
全面落實市委、市政府增加羣衆收入20條措施,將羣衆增收指標納入區縣目標考覈,努力實現城鎮常住居民人均可支配收入增長8%。
繼續提高最低工資標準,頒佈企業工資指導線,增加交通運輸、倉儲和郵政行業工資指導線,完善防暑降溫費、中夜班津貼等福利待遇調整機制。
進一步規範公務員津貼補貼,按照國家部署調整機關事業單位工資結構,增加基本工資佔比,建立鄉鎮工作補貼。
全面開展企業薪酬調查,發佈人力資源市場工資指導價位和人工成本信息,完善督導調研機制,引導企業增加職工工資。
大力推進工資集體協商,推動企業主管部門、社會組織和協商指導員綜合用力,擴大協商範圍,提高協商質量,年內開展工資集體協商的建會企業超過85%。
加快推進濱海新區構建和諧勞動關係綜合試驗區建設。