天津北方網訊：春節過後迎來招聘旺季，一些對現有工作不太滿意的人可能會醞釀跳槽。本市人力資源專業人士張夢瑤提示，跳槽前還應三思，找準自己的定位纔是最重要的。

　　跳槽之前要考量清楚跳槽的原因，是想得到更高、更好的工資待遇、職業前途，還是對現有企業文化、同事關係不認同，或是工作內容沒有發揮自身特長、工作壓力過大以及工作與家庭生活發生衝突等。還要對自己有清醒認識，即依據現有能力和經驗，是否已經具備了跳槽的資本。如果跳槽，是否會有解決了舊問題又出現新問題的可能。

　　一般來說，在一個企業或者行業內工作兩年以上再考慮跳槽，纔是比較成熟的。如果工作中出現一些問題，可先尋求解決方法，分析這些問題是來自於企業還是自己，是否能夠通過某種途徑解決，是否能通過自我增值等方法嘗試在企業內部尋找其它發展機會，以減少跳槽的成本。如果問題的確無法解決，那麼一旦決定跳槽，也不要猶猶豫豫、拖泥帶水。不然，可能會給準備離開的企業及將要去的企業的領導、同事留下不好印象，影響將來工作。